ピンチ対応の極意！？社長の最高の笑顔がチームを救う！甲子園エースに学ぶ逆転の発想
設備、立地、価格
サービスだけが差別化ではありません。
実は一番マネされにくいのが「人」です。
社員さんが自ら考え、動き、
お客様を喜ばせる。
その行動を引き出す「ほめる文化」が、選ばれる店をつくる大きな力になるんです
↓
https://nishimura-hiroshi.com/blog/24121
選ばれる店になる一番の近道は「ほめること」だった！？
テーマ：ほめるチームビルディング
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Mybestpro Members
西村博（セミナー講師）
有限会社西村自動車
13,000人以上が体感した「ほめる」ビジネススキルで、業績低迷や社員との関係に悩む経営者をサポート。自ら動ける社員を育て、「社長がいなくても社員だけで回る会社」のメソッドを提供します。
西村博プロは四国放送が厳正なる審査をした登録専門家です
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