コラム
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テーマ：ほめる人材育成
限界を超える一言は「頑張れ」じゃなかった
「もう無理!」そう思った瞬間息子がかけてくれた一言で身体が動いた。筋トレで学んだ限界を超える声かけの極意。明日から使える「ほめる」の新しい形をお伝えします!↓https://nishimura-kosodate.com/21919
2026-02-08 ほめる人材育成
人財育成のヒントは動詞にある!
今日のほめほめシャワーの主役は店長。みんなから飛んでくる言葉で見えてきたのは、楽しむ天才の奥にある、もう一つの顔。そして気づいた。強みは名詞やない、動詞なんやと。社員育成で悩む社長さんに届けたい...
2026-02-06 ほめる人材育成
ナスビをキュウリにするな！社員さんの強みを見つける人材育成の極意
「この社員さん、ここが弱いから直さないと」そう思っとる社長さんへ。弱みを直そうとして強みになった人を、私は一度も見たことがないんです。本当の人材育成は強みを見つけて磨き上げることなんです。↓htt...
2026-01-26 ほめる人材育成
「間違ったほめ方をしてました」その一言が、すべてを変える
「人間関係ほめることから」そんな見出しで三好市での講演が新聞に載りました。でも新聞記事以上に心に残った場面があるんです。それは帰り際にポツリと話してくれた保護者さんたちの言葉でした。↓https...
2026-01-22 ほめる人材育成
思っていても伝えなければ何も変わらない〜凍りついた関係を溶かす、たった一つの方法
「一度きりで終わらせたらもったいない」そう言って、社長さんが社員さんを連れて研修に来られた。セミナーで行ったのは、とてもシンプルなワーク。〈目の前の人をほめてみる〉たったそれだけで、会場の空気...
2026-01-20 ほめる人材育成
人を褒められない人は、この「土台」が足りていない！？
終電ギリギリまで飲んだ岡崎での夜。ブログ仲間が集まってくれて、気づいたら時間を忘れていた。なぜ人は褒められないのか。褒めるって、実は「ある土台」が必要なんよね。↓https://nishimura-kosodate.com/...
2026-01-16 ほめる人材育成
えびす祭り参拝からの斎藤孝先生講演で気づいたAI時代に本当に大切なこと
今日は特別な一日でした！徳島大正銀行様のとくぎんサクセスクラブ新年会に参加してきました。↓https://nishimura-kosodate.com/21626
2026-01-09 ほめる人材育成
箱根駅伝のフリーザ軍団が証明した！？10年続く「褒める文化」の秘密
箱根駅伝で毎年気になるのは選手じゃなくて沿道の紫色の一団！フリーザ軍団です。彼らが15年続ける理由を調べたら会社で「褒める文化」が続かない理由が見えてきました。↓https://nishimura-kosodate.com/2...
2026-01-03 ほめる人材育成
人財育成最優先で得たGoogle口コミ4.7
12月26日仕事納めを迎えました。この一年を振り返ると頭に浮かぶのは売上や数字よりも、たくさんの「ありがとう」です。その積み重ねがGoogle口コミ4.7という評価に。数字を作り出しているのは社員さん。...
2025-12-28 ほめる人材育成
ジャンボ尾崎が教えてくれた徳島流！人の育て方
ジャンボ尾崎さんの訃報に触れ、同じ徳島県人として感じたこと。それは「人を育てる力」の本質でした。結果だけでなく、挑戦を信じて待つ。その姿勢が、人を大きく育てます。↓https://nishimura-kosodate.com...
2025-12-25 ほめる人材育成
ゴルフクラブのフィッティングで悩み解決！第一ゴルフ神戸店で体験した本格診断とプロの提案力
M-1王者たくろうさんの全然寝てない！が刺さった。忙しくなると社員が不満を言い出す…これって会社も同じ。車検1300台達成で経験した罠と社員最優先を選んだ理由をお話します。↓https://nishimura-kosodat...
2025-12-24 ほめる人材育成
教室いっぱいに広がった笑顔──学生たちが見せてくれた『褒める』の力
教室を出るとき私のワクワクがとまりませんでした昨日、四国大学で「褒める」授業を実施。学生たちの笑顔と前向きな言葉に、褒める文化が未来を変える確信を得た1時間半でした。↓https://nishimura-kosodate...
2025-12-11 ほめる人材育成
40点のテストを100点に変える、たった一つの仕組み
七人の子供、誰一人塾に行かせなかった！それでも全員の成績が上がった理由それは40点を100点に変える、たった一つの仕組みがあったから。社長もすぐ使えて効果的な、この方法を教えます！↓https://nishimur...
2025-11-27 ほめる人材育成
コラムテーマ
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ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ