コラム
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テーマ：ほめる人材育成
99点に怒る社長と99点を褒める社長
山本由伸投手がノーヒットノーランまであと3人に迫った瞬間、私はふと思った。社員さんのプロセス、ちゃんと見てるかな、って。ほめるからできるようになる。その本質がここにあった。↓https://nishimura-hiro...
2026-06-15 ほめる人材育成
【新城に"ほめちぎる自動車屋"が誕生する日】接客の先にある「感動」を見た2日間
車を点検に来たお客様が帰り際に二度見していく自動車屋さん、想像できますか！新城市の大海自動車さんで起きた「ほめる × エンタメ」研修の2日間をレポートします。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/23130/
2026-06-10 ほめる人材育成
となりの家の芝は青く見える！？
賞金1620万円、車1台、コシヒカリ6俵。女子ゴルフの吉田鈴選手が初優勝を飾りました。ニュースを見て「すごいなぁ、羨ましいなぁ」と思ったのですが、気づいたことがありました。 ↓https://nishimura-hir...
2026-06-08 ほめる人材育成
「さようなら」が「いいね！」に変わった日
市の職員さん、保育士さん、看護師さん……社会を全力で支えてる人たちが約50名。「こんなに集まったのは初めてです」と言われた瞬間ワクワクしすぎてソワソワした（笑）↓https://nishimura-hiroshi.com/blog...
2026-05-19 ほめる人材育成
カルビーが白黒パッケージにする！？中小企業が値引きから抜け出す経営戦略
カルビーのパッケージが白黒になったニュース、見ましたか？最初は「地味すぎひん？」と思ったんですが、よく考えると大きな経営判断でした。中小企業の強みづくりのヒントがここにあります↓https://nishi...
2026-05-13 ほめる人材育成
綾瀬はるかが大悟に安心した理由が、社員が会社を辞める理由と真逆だった
社員が辞めない会社は福利厚生より「見てくれている感」。綾瀬はるか×大悟の話から褒める文化の本質が見えてきました。見張られると止まる。見守られると動く。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22845/
2026-05-12 ほめる人材育成
初対面で深く褒めるな！？50万円のプレゼントが怖い理由
初めてのデートでいきなり50万円のプレゼントを渡されたら怖いですよね（笑）実はこれ、褒め方も同じ。初対面ほど“軽く褒める”が大事なんです。奈良県のゴキブリ像のニュースから見えてきた、人間関係の本質...
2026-05-11 ほめる人材育成
プランはプラン通りね？井上尚弥が教えてくれた「褒める技術」の本質
「プランはプラン通りね？」井上尚弥選手の一言に、褒める力の本質が詰まっていた。才能じゃない、技術なんです。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22765/
2026-05-03 ほめる人材育成
「その一杯に、敬意はあるか」〜きつねうどんと遊び心の話〜
「当時はこれがうまかった（笑）」遊び心と敬意の違いが会社文化をつくる。社長スタッフへのひと言振り返ってみてください。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22662
2026-04-24 ほめる人材育成
褒める・甘やかす・おべんちゃらの違い！？社員が自ら動く会社の共通点
褒めているのに社員が動かない…そんな悩みはありませんか？実はそれ褒めているつもりになっているだけかもしれません。褒める・甘やかす・おべんちゃらの違いが、組織の未来を大きく変えます。↓https://ni...
2026-04-18 ほめる人材育成
高校生が日本代表に選ばれる！？結果を変える「たけやぶ理論」
バレーボール女子日本代表に高校生が4人選出されたニュースに驚いた方も多いはずです。なぜ彼女たちは選ばれたのか。その答えは意外にもシンプルでした。「どこの環境にいるか」で人の結果は大きく変わるの...
2026-04-16 ほめる人材育成
真実はいつも1つ！コナンが証明した「選ばれ続ける会社」の条件とは？
映画館に人が戻ってきている。いや、正確には「戻りたくなる理由」がある。その象徴とも言えるのが名探偵コナン ハイウェイの堕天使。公開3日で興収35億円。この数字の裏にある“真実”に迫ります。↓https://n...
2026-04-13 ほめる人材育成
勝ったときこそ、振り返れる人が強い！
うまくいったときみなさんはちゃんと振り返っていますか？褒められた日、成果が出た日こそ、実は一番の成長のチャンス。今井達也投手の姿からマネージャーに大切なことを学びました。↓https://nishimura-h...
2026-04-05 ほめる人材育成
コラムテーマ
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ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ