コラム
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テーマ：職場の気づき
廃墟か、エモいか！？その差は「見せ方」だけやった。
廃墟ホテルの記事を読んでいたら、めちゃくちゃ面白い一文を見つけた。熱海は「古さ」を昭和レトロという魅力に変えている、という話。同じ古い建物が、ある場所では廃墟、ある場所ではエモい。この差、実は経...
2026-05-10 職場の気づき
1回で終わるのは勿体ない！？大海自動車の社長が感じた会社が変わる研修の正体
大海自動車の一日研修を終えた翌日、社員の青木さんから直接メッセージが届いた。その連鎖が社長を動かし、第2回の研修が決まった。褒める文化はこうやって広がっていく。会社の空気が変わる瞬間を、実際の...
2026-05-07 職場の気づき
納車式が感動のアトラクションに変わる瞬間!?社員が輝く褒める経営の力
納車式って、ただ車を渡すだけやと思っていませんか？うちの社員さんたちが自分たちで考えた納車式が、お客様を涙ぐませるほどの体験になりました。その理由が、褒める文化にあったんよね。↓https://nishimur...
2026-04-25 職場の気づき
「調子に乗るな」が 会社の成長を止めている！？
「調子に乗るなよ」その言葉、いい流れを止めていませんか？好調な時こそアクセルを踏む。それを後押しするのが褒める力です。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22655
2026-04-23 職場の気づき
たった5度のズレが、会社を止める！？
頑張っているのに結果が出ない。周りは「良くなっている」と言う。でも自分の中では納得できないそんな時期、あなたにもありませんか？その正体は「5度のズレ」かもしれません。↓https://nishimura-hiroshi...
2026-04-21 職場の気づき
25年続いたアトラクションが教えてくれたこと〜褒めるとは予兆を感じる力〜
25年愛されたアクアトピアが幕を下ろす。その終わりには「予兆」があった。会社でも同じサインが出ている。気づける社長がいる会社は強い。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22646
2026-04-21 職場の気づき
社員が辞めない会社の秘密!褒める×ロジック”で組織が変わる瞬間とは？
「なるほど、理解できた！」研修でそんな声が続出。褒めるってセンスじゃなくて仕組みなんです。その正体、お伝えします。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22425
2026-04-02 職場の気づき
褒めて上手くいく会社と上手くいかない会社の違い！？
褒めてもうまくいかない会社とうまくいく会社の差はどこにあるのか？坂本花織選手の金メダルが、その答えをそのまま教えてくれた。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22384/
2026-03-28 職場の気づき
やり方をガラッと変えた社長だけが見える「次の世界」
売上が伸びない、人材が定着しない！そんな悩みを抱える経営者は多い。でも今のやり方のまま続けても、現状より良くなることはほぼありません。天井を突き破るには、やり方をガラッと変えるしかない。その一...
2026-03-19 職場の気づき
存在そのものが誰かの光になる〜成績より大事な、たった一つの褒めどころ〜
今日はね、7番目の子どもたつきの中学校の卒業式でした。高校受験も終わっていよいよ迎えたこの日。生徒会長として在校生へ言葉を述べた息子の姿に私は大切なことを気づかせてもらいました。↓https://nishi...
2026-03-06 職場の気づき
エースが7人去った会社で何が起きていたのか？
体験を売るビジネスが社員さん自身にとって没入したい世界だったか？テーマパークの話のようで、これはすべての会社の話なんよ。↓https://nishimura-kosodate.com/22125
2026-03-01 職場の気づき
断捨離政治が教えてくれた、会社に本当に必要な人材の見極め方
衆議院選挙が示した「断捨離政治」19回当選の小沢氏が落選し過去の実績では通用しない時代に。会社も同じ。本当に必要な人材をどう見極めるか?選挙結果から学ぶ、組織づくりの本質とは。↓...
2026-02-09 職場の気づき
ただ褒めるだけでは足りない？三好市セミナー受講者が体感した観察力と褒める力
三好市での褒めるセミナーに参加してくださった保護者・教職員のみなさんから、たくさんの感想が届きました。「90分があっという間だった」「今日から実践したい」という声の中に込められた気づきとは？受講...
2026-01-21 職場の気づき
コラムテーマ
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ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ