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橋本貢（経営コンサルタント）

しずおか経営サポート

テーマ：事業承継後のゴタゴタ整理

　その判断基準を間違えると会社は分裂します　事業承継が決まると、多くの後継者は悩みます。「先代のやり方を、このまま続けるべきなのだろうか。」一方で、先代もまた、「今まで築いてきたものを、簡単...

　「正しい改革」が失敗する理由　「せっかく社長になったのだから、会社を変えたい。」事業承継後の後継者から、この言葉を聞くことは少なくありません。その気持ちは、とてもよく分かります。先代とは違...

「親子だから、話がこじれるんです。」親族内承継の相談を受けると、後継者からこんな言葉を耳にすることがあります。一方で、先代に話を伺うと、「会社のことを思って言っているだけなんだけどね。」という...

　「阿吽の呼吸」では会社は動かない　「うちは親子だから、言わなくても分かる。」「長年一緒にやってきたから、役割は暗黙の了解です。」事業承継を終えた会社で、このような言葉を聞くことがあります。...

　その言葉の裏にある本当の気持ち　「やっぱり、前の社長の方がよかった。」事業承継後、この言葉を耳にした後継者は少なくありません。長年会社を支えてきた古参社員から言われれば、大きなショックを受...

　社員は「社長」ではなく「会社の未来」を見ている　「社長には就任したのですが、社員が思うように動いてくれません。」事業承継後の後継者から、このような相談を受けることがあります。会議では誰も反...

　その原因は「性格」ではなく役割の曖昧さです　「社長は息子に代わったのですが、いまだに先代が細かいことまで口を出してくるんです。」事業承継後の経営相談で、後継者から最も多く聞く言葉の一つです。...

　社長が交代しても会社が変わらない本当の理由　会社の事業承継というと、多くの人は「社長が交代した日」を一つの区切りとして考えます。株式を引き継ぎ、代表取締役が交代し、金融機関や取引先への挨拶も...

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