本当の働き方改革

2020年12月22日公開 / 2021年3月1日更新

テーマ：人事制度

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：働き方改革、年次有給休暇　義務化、業務改革

1月の国内初のコロナ感染者以来、2020年はコロナ一色の1年で終わりを迎えますね。
2021年の先行きも不透明なところもあります。
今後のワクチンの開発に期待したいものです。

このコロナによって新しい取り組みを紹介する様子も多く見るようになりました。
時差出勤、リモートワークなどです。
これらはまさに働き方改革ではないでしょうか。

昨年から働き方改革として様々な法律がスタートしています。
たとえば、1年間で最低5日の有給休暇を取得する制度です。
この働き方改革を実践するためには社内の業務改善も必要になります。

コロナで劇的に変化したことは想定外ですが、本当の働き方改革が始まったと思います。

この記事を書いたプロ

会社と従業員が共に幸せになれる仕組み作りを提案する専門家

真田直和（真田直和社会保険労務士事務所）

プロフィールホームページ

06-6941-5226