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神野沙樹
社会保険労務士
神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
神野沙樹(社会保険労務士)
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
「懲戒規定」において一般的に書いてある内容とは みなさんの会社の「懲戒規定」には、どんな内容が記されていますか?また、懲戒規定と聞いてどんな内容を思い浮かべるでしょうか。厚生...
「服務規律」において一般的に書いてある内容とは 就業規則の中で必ず出てくる「服務規律(規定)」。そもそも「服務」とは何でしょうか。辞書によると、「職務・任務に服すること」。どちらかというと...
「総則」において一般的に書いてある内容とは 一般的に就業規則は、目次をはさんで「総則」からスタートします。そもそも「総則」とは何でしょうか。辞書によると、「全体を通じて適用するきまり」「全...
就業規則はお堅いもの…そんなイメージがありませんか 「就業規則 ひな形」と検索すると、たくさん出てくるデータの数々。それらを見てみると、おしなべて「第○条 ~である」「第●条 ~でなければなら...
御社が就業規則を作る理由は何ですか 就業規則を作りたい、あるいは見直したいと言われる会社様に伺って、はじめに確認すること。それが「御社が就業規則を作る(改定する)理由はなんですか?」というこ...
就業規則とは何? 就業規則とは何でしょうか。一言でいうと「役所に届け出る『わが社の働き方のルール』」です。就業規則に関しては、法律(労働基準法という法律)に次のように決められています。(1...
本日は、就業規則作成の打ち合わせに行っていました。今回で3回目の打ち合わせ。以前ヒアリングした内容から「労働時間」や「休日」などについて規定をご提示した後、次なるヒアリングを始めました。その中...
本日、就業規則を作ろうかと考えられている企業様に訪問しました。すると、こんなことを尋ねられました。「就業規則を作った方がいいか迷っているんだけど、今特に問題も起きてないし、何か作るメリットはある...
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