女性社長ご自身の「出産・育児」に関するお金はどうなる?【わかりやすい人事実務解説】

神野沙樹

神野沙樹

テーマ:社会保険に関すること



出産や育児は、当事者になって、もしくは当事者が出てきてはじめて調べることが多いもの。

さらに、社員の方ではなく「女性社長」ご自身が出産・育児されるとなると、社員さんとは扱いが異なります。

今回は、女性社長ご自身の出産・育児に関するお金の話についてわかりやすく解説します。

女性社長で社会保険加入。出産・育児の手当金はもらえるの?


(内容)

  • 出産・育児時の基本的な流れとは?
  • 社長は出産・育児の手当金、給付金はもらえるの?
  • 出産手当金はもらえるときと、そうでないときがあるので要注意。

わかりやすく解説します。


女性社長の出産・育休期間は社会保険料免除される?


(内容)

  • 出産・育児時の基本的な流れは?
  • 社長は出産・育休中の社会保険料免除はある?
  • 役員に育児休業の免除がない理由とは?

わかりやすく解説します。


参考になれば幸いです!

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神野沙樹
専門家

神野沙樹(社会保険労務士)

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

経営者様、社員のみなさん自身による「就業規則」や「評価制度」づくりをサポートする社会保険労務士。第三者の立場として「制度づくり+人づくり」を促し、真にイキイキとした職場づくりを提案します。

神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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