顧問契約不要！「就業規則ここだけチェックサービス」スタートします

ニースル社労士事務所（大阪市西区）は、顧問契約不要の「就業規則ここだけチェックサービス」を始めました。

就業規則を変更するとき、次のようなお悩みを伺います。

• 就業規則を作成してみた。これで問題ないのか、念のためチェックしてほしいが、高いお金はかけられない
• 一部分だけの改定なので、全体を見てもらう必要はない
• 顧問弁護士や社労士を継続的に契約するほどではなく、「ちょっと」聞きたいことがある
• 早く改定したいので、時間をかけずにチェックしてほしい
• インターネットの情報は確かな情報か判断がつかない

しかし、就業規則変更についての一般的なサービスは、費用が高かったり、顧問契約が必要であるなど、会社様にとって「敷居の高いもの」でした。

WEBを使ったご相談の時間もついていますので、規定チェックだけではなく、他社事例や実際の運用などについてのご相談もしていただくことができます。

【サービス内容】

「就業規則ここだけチェックサービス」は、次の3つの内容を行うサービスです。

• ご依頼いただいた箇所の規定を事前チェック
• WEBでのご相談（60分間）
• 規定の変更案・修正案のご提示・データ送付

もちろん、顧問契約は「不要」です。
営業することもありませんので、ご安心ください。

【ご依頼方法】

ご相談されたい「項目」をお選びいただき、お申し込みください。

（項目（一例））　
労働時間
休暇
休職
育児・介護関連　など

【費用】

相談されたい項目数により変動します。

1項目　55,000円
2項目　88,000円
※3項目以降、1項目あたり33,000円追加

【詳細・お問い合わせ】

以下のページから、お気軽にお問い合わせください。

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★ニースルの【就業規則　作成・改定】3つのサービス

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大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。

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