就業規則「懲戒規定」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ
みなさんは、「残業代計算のルール」をご存知でしょうか。
中には、はじめてその方に給与を支払う際に「ウチの会社はこうやって残業代を計算しているよ」と説明している会社さんもあります。
しかし、割合としては低いのが現状です。
また、
「どこからが残業なのか」
「どうやって計算しているか」など、
知る術も機会も限られています。
今回は、働く大人も意外と知らない「残業代計算のルール」について説明します。
残業代計算のルール(1)時間編
(内容)
・残業代(割増賃金)は「どこから」出るの?
・8時間労働ではない会社は要注意!
わかりやすく解説します。
残業代計算のルール(2)お金編
(内容)
・月給の場合、残業代はどう計算するのか?
・1時間当たりの給料額を出す時、労働時間は「何時間」として計算する?
・手当は残業代の計算に含めるの?
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです!
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