【わかりやすい就業規則】就業規則の原本が見当たらない場合は?労基署はコピーをくれるのか?

神野沙樹

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テーマ:就業規則に関すること


就業規則の「原本」とは、労働基準監督署に届出をしたときに押される「受理印」がある就業規則のことです。

就業規則の整理をしていたら、××年×月×日に改定して届出した時の原本がない
助成金に添付して出そうと思ったら原本がない

そんなこともあるかもしれません。

労働基準監督署に届出しているわけなので、労基署に話せばコピーをくれるのでしょうか。
今回はこのあたりを解説します。

就業規則 原本が見当たらない場合どうすればよい?


(内容)
・就業規則の原本って何?
・原本が見当たらない場合の対処法とは?
わかりやすく解説します。


参考になれば幸いです!
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神野沙樹
専門家

神野沙樹(社会保険労務士)

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

経営者様、社員のみなさん自身による「就業規則」や「評価制度」づくりをサポートする社会保険労務士。第三者の立場として「制度づくり+人づくり」を促し、真にイキイキとした職場づくりを提案します。

神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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