世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」~就業規則に記載すべき内容とは
就業規則の「原本」とは、労働基準監督署に届出をしたときに押される「受理印」がある就業規則のことです。
就業規則の整理をしていたら、××年×月×日に改定して届出した時の原本がない
助成金に添付して出そうと思ったら原本がない
そんなこともあるかもしれません。
労働基準監督署に届出しているわけなので、労基署に話せばコピーをくれるのでしょうか。
今回はこのあたりを解説します。
就業規則 原本が見当たらない場合どうすればよい?
(内容)
・就業規則の原本って何?
・原本が見当たらない場合の対処法とは?
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです!
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