2021年3月からマイナンバーカードが健康保険証に！

「マイナンバーカードが健康保険証になる」というニュースや通知を見かけることが増えてきました。

しかし、実際のところ便利なの？手続き大変そう・・・など、

わかりづらい点もあると思いますので、今回はマイナンバーカードを健康保険証として使う手続きや、人事担当者としてのメリットなどをご紹介します。

マイナンバーカードが健康保険証になるとはどういうこと？

マイナンバーカードを健康保険証として使えることについて、ポイントをまとめてみました。

1．マイナンバーカード（紙のカードではなく、ICチップの入ったカードです）を病院の窓口にあるカードリーダーにかざせば「健康保険証」として使えるようになります。

2．対応は、2021年3月から予定されています

3．カードリーダーのある病院でしか使えませんので、すべての病院で使えるわけではありません

4．健康保険証として使うには、事前の登録が必要です

5．もし、病院に行くときにマイナンバーカードを忘れたときは「健康保険証」を見せてもOKです

6．勤める会社が変わったり、会社勤めから自営業に変わった場合も、マイナンバーカードの差し替えなど、特に変更はありません

7．医療費控除を受ける場合は手続きが簡単になります

8．同意すれば「おくすり手帳」代わりにもなります

健康保険証として使うには「事前の登録」が必要（体験談）

マイナンバーカードを持っていけば病院で「健康保険証」として使えるのかと思いきや、「事前の登録」が必要とのことで、実際に行ってみました。

登録は、「スマホ」が簡単です。
（もしパソコンで行う場合は、カードリーダーが要ります）

1．スマホにマイナポータルのアプリをダウンロードする

↓
2．「健康保険証　利用申込」のボタンを押す

↓
3．マイナンバーカード発行時に「登録した4桁のパスワード」を入れる

↓
4．マイナンバーカードに、スマホをかざす

↓
5．完了

人事担当者目線で見た「マイナンバー保険証」のメリット

人事担当者から見ると、「勤務先が変わっても、同じマイナンバーカードが使える」という点は大きなメリットです。

というのも、「入社した」「退職した（転職した）」というとき、健康保険の手続きをしますが、保険証が出来上がるまでは日数がかかることがあります。

ですから、場合によっては「病院に行きたいけれどいつくらいにできるの？」という問い合わせがあったり、
「資格取得中の証明書」つまり、「いま手続き中ですがこの社員はウチの会社に入っています」といった書類を求められます。

でも、マイナンバーカードがあれば、そのまま使うことができますし、証明書を出す必要もありません。

もちろん、マイナンバーカードを健康保険証として使うかどうかは、個人の自由ですから無理強いはできませんが、人事担当者としては使っておいてもらえると便利だなと思います。