[ビジネスその他]の専門家・プロ …6人
沖縄県のビジネスその他の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 施術技術と整体院経営ノウハウを伝授
[沖縄県／ビジネスその他]
姿勢改善の独自メソッドを確立。25年の経験を施術家育成と宿命鑑定で人生を豊かに
手技を中心に腰の痛みや肩のこりといった不調に向き合う「コラソン治療院」の代表・相良昭仁さん。約25年にわたる施術経験の中で、姿勢改善を軸とした独自のアプローチにたどり着きました。 「姿勢が整えば...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 柔道整復師
- 専門分野
- 会社名
- コラソン治療院
- 所在地
- 鹿児島県中頭郡北中城村1380-2 シェラトンハイツB棟1F
- このプロの一番の強み
- 機種本体は無償で、保守代金のみの「複合機0円レンタル」
[沖縄県／ビジネスその他]
複合機の「0円レンタル」で、コストカットを実現に導く
「コピー機や複合機のリース料金を安く抑えたい」。宜野湾市に拠点を置く「connection」は、そんなニーズに応える複合機の「0円レンタル」を提供しています。 「業界の主流であるリースは、機種本体のリース...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 複合機レンタル業
- 専門分野
- 会社名
- connection株式会社
- 所在地
- 沖縄県宜野湾市新城2丁目25-7 Sアパート1F
- このプロの一番の強み
- 「会社と家族の相談相手」として経営やメンタルケア・終活応援
[沖縄県／ビジネスその他]
経営支援・メンタルケアに強い行政書士が、企業運営から個人の「終活」までをトータルサポート
「『会社と家族の相談相手』として常にお客さまに寄り添い、日々の『困った』を解決し、新しい『挑戦』を全力でお手伝いします」 そう語るのは、沖縄県那覇市に事務所を構える「行政書士ヒューマンサポート...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営・生き方・終活カウンセラー／行政書士
- 専門分野
- メンタルケアと経営支援に強い行政書士が、同族・家族経営の会社の課題、問題、お悩み全般についてサポ...
- 事務所名
- 行政書士ヒューマンサポートオフィス
- 所在地
- 沖縄県那覇市小禄754-4 3F
- このプロの一番の強み
- 長年現場で培った話し方のスキルとコーチングが融合したレッスン
[沖縄県／ビジネスその他]
話すことが楽しくなる、コミュニケーション力が身につく「沖縄アナウンス塾」を開講
「アナウンサーになりたい」「提案や交渉で必要な伝達力を高めて仕事に生かしたい」「人前で気後れせずに話せるようになりたい」 そんなニーズに応えるのは、「沖縄アナウンス塾」を主宰する「淨」の代表で...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- フリーアナウンサー
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社淨
- 所在地
- 沖縄県豊見城市豊見城295-3
- このプロの一番の強み
- 環境や使う人の健康に配慮した厨房洗浄剤や消臭剤を独自開発
[沖縄県／ビジネスその他]
環境への配慮と現場の安全性を両立するために。厨房清掃の新たな選択肢となる洗剤を開発
「大量の油を使う厨房まわりの清掃では、刺激の強い洗浄剤を使うのが一般的でした。しかし、環境への影響や、作業に関わる人の負担を考えると、この状況を何とか変えたいと思ったのです」 こう話すのは「美ら...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 洗剤・消臭剤の開発
- 専門分野
- 会社名
- 美ら技研株式会社
- 所在地
- 沖縄県豊見城市
- このプロの一番の強み
- ステージを創作。参加型の沖縄芸能ステージで特別な思い出作りを
[沖縄県／ビジネスその他]
歌い、踊り、演出も手掛ける若き代表。沖縄芸能の価値を高め、演者も裏方も憧れの職業にするのが使命
沖縄の伝統芸能を現代の解釈で琉球エンターテインメントに仕立て、人々をもてなす「ONEVEX production.（ワンベックス プロダクション）」の代表・宮里さくらさん。エイサーや琉球舞踊、三線（さんしん）、獅子...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 琉球芸能プランナー
- 専門分野
- 観光 /エンターテインメント事業教育 / 講師事業・スクール事業
- 会社名
- ONEVEX production.
- 所在地
- 沖縄県糸満市阿波根1566番地 コーポレーション伊良波205号
この分野の専門家が書いたコラム
古参幹部を敬遠し関係構築を怠る後継社長の原因と改善策
2026-03-13
同族.家族経営において、後継社長が古参幹部や役員に対して「頭が固い」「時代遅れ」と否定的な見方を持ち、距離を置いてしまうケースは少なくありません。 更に、自ら歩み寄る姿勢を見せず、重用やメンツを立てる配慮も欠けてい...
後継社長が「財務や経営数値に無頓着」な後継社長の原因と改善策
2026-03-06
同族.家族経営において、後継社長が財務や経営数値に関心を持たず、数字を見ない・理解しない・活用しないという状況は、企業の持続的成長にとって極めて危険な状況です。 経営とは、感覚や経験だけでなく、客観的な数値に基づく...
社内偏重型の後継社長が抱えるリスクと外部との関係構築による経営力強化
2026-02-27
同族.家族経営の後継社長が社員とのコミュニケーションを重視する姿勢は、現場との信頼関係を築く上で非常に重要です。しかし、外部の後継者仲間や異業種の経営者との接点が少ない場合、視野が狭まり、意思決定が内向きになりがち...
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