[ビジネスその他]の専門家・プロ …5人
沖縄県のビジネスその他の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- ステージを創作。参加型の沖縄芸能ステージで特別な思い出作りを
[沖縄県／ビジネスその他]
歌い、踊り、演出も手掛ける若き代表。沖縄芸能の価値を高め、演者も裏方も憧れの職業にするのが使命
沖縄の伝統芸能を現代の解釈で琉球エンターテインメントに仕立て、人々をもてなす「ONEVEX production.（ワンベックス プロダクション）」の代表・宮里さくらさん。エイサーや琉球舞踊、三線（さんしん）、獅子...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 琉球芸能プランナー
- 専門分野
- 観光 /エンターテインメント事業教育 / 講師事業・スクール事業
- 会社名
- ONEVEX production.
- 所在地
- 沖縄県糸満市阿波根1566番地 コーポレーション伊良波205号
- このプロの一番の強み
- 長年現場で培った話し方のスキルとコーチングが融合したレッスン
[沖縄県／ビジネスその他]
話すことが楽しくなる、コミュニケーション力が身につく「沖縄アナウンス塾」を開講
「アナウンサーになりたい」「提案や交渉で必要な伝達力を高めて仕事に生かしたい」「人前で気後れせずに話せるようになりたい」 そんなニーズに応えるのは、「沖縄アナウンス塾」を主宰する「淨」の代表で...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- フリーアナウンサー
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社淨
- 所在地
- 沖縄県豊見城市豊見城295-3
- このプロの一番の強み
- エアコン電気代40％削減、CO2排出も合わせて大きく削減
[沖縄県／ビジネスその他]
空調機のノンフロン化を進め、企業のエネルギーコスト削減とSDGsに貢献
モノを冷やす冷媒の主流を占める代替フロン（HFC）。地球温暖化をもたらす温室効果ガスの一つとして、世界で使用や排出規制など対策が進められています。 「日本政府は代替フロンを含む温室効果ガスの排出量...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 空調機ノンフロン化のコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社e-コンサルティング沖縄
- 所在地
- 沖縄県那覇市三原2-27-31
- このプロの一番の強み
- 「会社と家族の相談相手」として経営やメンタルケア・終活応援
[沖縄県／ビジネスその他]
経営支援・メンタルケアに強い行政書士が、企業運営から個人の「終活」までをトータルサポート
「『会社と家族の相談相手』として常にお客さまに寄り添い、日々の『困った』を解決し、新しい『挑戦』を全力でお手伝いします」 そう語るのは、沖縄県那覇市に事務所を構える「行政書士ヒューマンサポート...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営・生き方・終活カウンセラー／行政書士
- 専門分野
- メンタルケアと経営支援に強い行政書士が、同族・家族経営の会社の課題、問題、お悩み全般についてサポ...
- 事務所名
- 行政書士ヒューマンサポートオフィス
- 所在地
- 沖縄県那覇市小禄754-4 3F
- このプロの一番の強み
- 機種本体は無償で、保守代金のみの「複合機0円レンタル」
[沖縄県／ビジネスその他]
複合機の「0円レンタル」で、コストカットを実現に導く
「コピー機や複合機のリース料金を安く抑えたい」。宜野湾市に拠点を置く「connection」は、そんなニーズに応える複合機の「0円レンタル」を提供しています。 「業界の主流であるリースは、機種本体のリース...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 複合機レンタル業
- 専門分野
- 会社名
- connection株式会社
- 所在地
- 沖縄県宜野湾市新城2丁目25-7 Sアパート1F
この分野の専門家が書いたコラム
「時間にルーズ」な後継社長の原因と対策
2025-12-16
同族.家族経営の会社で、後継社長が時間にルーズで遅刻が多いというケースがあります、単なる個人の習慣の問題にとどまらず、組織全体の規律や信頼感に影響を及ぼします。 社員は社長の姿勢を見て、会社の価値観や文化を感じ取り...
社員が見ているのに「覇気のない」後継社長の原因と改善策
2025-12-12
同族.家族経営において後継社長が社員の前で挨拶や声掛けをしても、言葉に力がなく、覇気が感じられないというケースが多く見受けられます。そういった状況下では、企業文化や組織の士気に大きな影響を与えます。 社員は後継社長...
「現場を見ない」「顧客の声を聞かない」後継社長の原因と改善策
2025-12-09
同族.家族経営における後継社長が、現場や顧客の実態を自らの眼で確認せず、机上の情報や幹部の報告だけで判断するケースは少なくありません。 これは単なる怠慢ではなく、組織文化や心理的背景、育成環境に根差した構造的な問題...
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