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3つOSをバージョンアップして組織や人を活性化する

2020年11月7日 公開 / 2020年11月8日更新

テーマ:人材育成

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 人材育成 研修組織マネジメント社労士 相談

古いOSでは、高いパフォーマンスは期待できない


OS

OSとは、パソコンを動かしている
システムです。

そのOS(オーエス)とは、
オペレーション・システムの略語です。

潜在能力は高くても・・・


バージョンアップ

高性能PCでも、OSが古ければ、モテる
パフォーマンスを余すことなく発揮する
ことはできません。

これは、組織や人も同じですよね。

例え 潜在能力は、驚くほどすごいものを
持っていたとしてもOS(考え方)が
ショボければパフォーマスにも早晩限界
が訪れます。

まるで、F1のエンジンを軽トラに
積んで走るようなものかも知れません。

本来の力が発揮されないまま時だけが
いだずらに過ぎさってしまえば、結局
残念な組織や人生になってしまうことに
なることは間違いないでしょう。

3つのOSをバージョンアップして組織や人を活性化する


組織力

ところで、
ここで言うOSには3つあると考えています。

その3つのOSとは、以下の3つだ。

1 感情OS

2 思考OS

3 行動OS

組織にしろ人にしろは、これら3つOSで構成
された習慣(クセ)に支配されています。

それは、まるでプログラミングされた通り
動かされるロボットに近いかもしれません。

だとすれば、この3つOSを入れ替える又は
バージョンアップすることで成果を生み
出す行動(習慣)を再プログラミング
できるのではないかと考えるのです。

つまり、新しいOSをインストールすること
で、組織活動や人生のシナリオは、別もの
に書き換えられることを意味する。

例えば、古い思考OSでは ⇒ 一寸先は闇!

新しい思考OS ⇒ 一寸先は光!

単純な例えかもしれませんが、物事をどう
捉えるかで結果は全く変わってしまうと
いうのは想像に難くないと思います。

3つのOSの書き換え又はバージョンアップ
することで組織や人生が変わる可能性大
ということです。

さて、あなた会社の3つのOSのバージョン
アップはお済みですか?

この記事を書いたプロ

内布誠

会社中をワクワクさせる人材育成(研修)のプロ

内布誠(ウチヌノ人事戦略事務所)

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