コラム一覧
4月は1年を通じて入社が一番多い時期。労働条件は採用するときに明示が必要ですよ【Youtube解説動画】
2023-04-06
4月は1年を通じて入社が一番多い時期。労働条件は採用するときに明示が必要ですよ。2年前から規制緩和されてSNSでも通知することができるようなったを解説した動画です。＊2019年公開の過去動画です＊＊＊＊...
【見逃し配信】中小企業の60時間超の時間外労働に対する割増賃金率アップ対策オンラインセミナー2023.3.20開催
2023-03-27
この動画は2023.3.20に開催した、「中小企業の月60時間超 割増賃金率アップ対策セミナー」のうち78分間を公開（ほぼ公開）している動画です。中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率は、今...
2つの最高裁判決から労働時間と賃金を考えてみました
2023-03-11
昨日は最高裁判所で「労働時間と給与（賃金）」について真逆の判決が出ましたね。【1つめ】は、トラック運転手が何時間働いても残業代が支払われない「固定残業代」の問題⇒会社側敗訴で高裁へ差し戻しました...
中小企業にこそ社外にハラスメント相談窓口が必要な理由（第36回労務勉強会オンラインセミナー録画配信Ver）
2023-02-26
職場におけるパワーハラスメントの防止措置は、昨年4月から中小企業にも義務化されたましたが、多くの中小企業は対応に苦慮しております。（その苦慮している内容の大半が「相談窓口」に関する内容だとの...
傷病手当金新様式の重要ポイント解説_2023年1月から新様式になりました【Youtube解説動画】
2023-01-24
協会けんぽは申請書17様式を2023年1月から新様式に変更しました。その申請の際に戸惑わないように、新様式第2段として新様式全般を解説した動画を制作しました。（なお新型コロナ第8波の真っただ中の現在、...
傷病手当金新様式で変更になった新型コロナ特例4ページ目を完全解説_2023年1月から新様式になりました【Youtube解説動画】
2023-01-15
協会けんぽは申請書17様式を2023年1月から新様式に変更しました。新型コロナ第8波の真っただ中の現在、これから傷病手当金の支給申請も増えてくるものと思われます。その申請の際に戸惑わないように、新様式...
中小企業の皆さん、ハラスメントの対応はどうしてますか？中小企業こそ社外にも相談窓口設置が必要な理由【Youtube解説動画】
2023-01-09
中小企業にも、令和4年4月からハラスメントの対応が義務化されました。パワハラ防止法は、大企業への施行から約2年半（この記事投稿時点）経過しており、実際にどような対応をしているのか？といった内容が問...
求人情報追加：給与水準は働き方に応じて（モットー：時給は高く、働きやすく）
2023-01-03
2023年の求人募集を行っております。この記事では、弊所の給与水準についての考え方を取り上げます。弊所の給与水準。未経験クラスの初任給は14万円ですから正職員としての就職を考えている人は躊躇する額か...
（事務所情報を追加しました）事務所HP～こんな事務所ですページ～
2022-12-31
2022年（令和4年）も終わろうとしております。大過なく過ごせましたことをお礼申し上げるとともに来年もよろしくお願いいたします。さて、弊所は現在職員の採用募集を行っております。事務所の情報は積極的...
働き方改革で年次有給休暇はどう変わった？①会社が年休指定？それ酷くない？？②罰則を受けた会社ってあるの？【Youtube解説動画】
2022-12-29
最近、耳にすることが少なくなってきた「働き方改革」ですが、年次有給休暇も「働き方改革」で大きく変わりました。そこでこの動画では、法改正後に相談の多い2点を取り上げて解説しております。（1）会社...
求人応募を行っております（熊本市中央区／社労士事務所HIKARI）
2022-12-27
2023年 職員募集中！ 弊所ホームページの「採用情報」のページをぜひご覧ください。https://www.e-sr.jp/ハローワークインターネットサービスでも求人公開しております。ご応募をお待ちしております。★...
中小企業のリスキリングの取り組み方（企業編）リスキリングは自己啓発ではなくて「業務」です！【Youtube解説動画】
2022-12-08
リスキリングという言葉を耳にすることが増えてきました。そこでこの動画では、書籍「自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング」から考え方等を引用するなどして、中小企業のリスキリングの取り組み...
外国人雇用の際には不法就労に注意しましょう（在留カードの真偽を見分ける4つのポイント確認方法・基礎編）【Youtube解説動画】
2022-11-24
外国人の入国が増えております。今後、外国人労働者の数が増えるのか？どうかは不明ですが、このタイミングで出入国在留管理庁が外国人雇用の際に注意を促すリーフレットを公表しました。この動画では、外...
産業雇用安定助成金を活用しましょう！③_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］
2022-11-20
この動画は、そのプロジェクトのプロモーションの一部を担っており、社労士Youtuberと人事課長が【これからの働き方探索】を対談形式で行うことで、在籍型出向の活用が広がることを目指しております。ぜひ最...
在籍型出向のメリットとは？②_人事課長との対談でこれからの働き方探索の動画コンセプト
2022-11-18
出向にはネガティブな印象があります。今から30年以上前、私の社会人スタートは「出向」から始まりました。新入社員として新入社員研修後の配属発表に胸をドキドキさせていたところ発表された配属先は、子会...
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