コラム
(法改正)2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になります【Youtube解説動画】
2023年7月18日
2024年4月より裁量労働制のルールが変わります。新たに裁量労働制を導入する事業場だけではなく、全ての事業場で対応が必要になります。一番大きな改正は「本人を同意を得る」ことだと考えており、かつ、同意書の貰い方を中心に考えるのは対応上、問題があると考えております。
そこでこの動画は3つの項目に分けて(1)裁量労働制の変更点を簡単に説明した上で、(2)なにが重要なのか?(同意書を貰えばOKなのか?)、(3)そもそも裁量労働制とは何か?、を解説しております。
ぜひ最後までご視聴下さい。
***********Youtube動画目次**************
0:00 1.はじめに
0:31 2.今回の内容
1:15 3.裁量労働制を導入している数
3:04 4.法改正に伴う新たに手続き
4:09 5.手続きは2024年3月末までに
5:11 6.最重要改正内容:本人の同意を得る
6:47 7.企画業務型裁量労働制の改正内容
7:26 8.なにが重要なのか?
9:13 9.柔軟な労働時間制度が導入された時期
10:03 10.裁量労働制の導入手順
11:04 11.裁量労働制の問題点(長時間労働)
13:42 12.裁量労働制の問題点(手続き要件)
14:18 13.裁量労働制の問題点(実体的要件)
16:23 14.そもそも裁量労働制とは
18:27 15.最後までご視聴ありがとうございました
*********************************
なお、この動画は2023.7.8時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。
★チャンネル登録よろしくお願いいたします★
公開日:2023年7月18日 収録日:2023年7月8日
*収録日現在の法令等で解説をしております。
#裁量労働制、#労働基準法
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