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コラム一覧
コーチングのススメ
2016-09-19
時々聞かれることがあります。「なぜそんなに高い意識を持ち続けられるのですか？」「落ち込むことはないのですか？」「自分の人生で悩むことはないのですか？」「押し潰されそうなことでもラクラ...
モグリじゃ、頼る相手として当てにはなりません！
2016-09-17
数年前に当社税務顧問を終了した元関与先様。当社から「自身の経営方針を変えないなら顧問契約を解除する」という意志表示にも拘らず結局今まで慣れ親しんできた経営方針を変えなかった企業様です。その企...
若手経営者の勉強会立ち上げ（予定）
2016-09-11
最近事業承継での顧問契約が増えています。私自身が平成14年4月に先代税理士から事業を引き継いだ経験もあり事業承継時の混乱や不安、悩みを共有することが出来ます。中小企業の場合、創業にしろ、事...
お客様に経営をお返しします！
2016-09-06
一般的には税理士事務所が絶対やらない領域の仕事の分野へ入り込んで行きます。「脱！記帳代行宣言！！」です。従来弊社新人スタッフの研修材料と云う意味もあって約20社の記帳代行をお受けしてい...
昨日までの積み重ねが今日の成績
2016-09-05
売れていますか？利益出ていますか？私は今日も一日ニコニコ元気な一日を迎えることが出来ました。8月の成績は如何でしたか？たくさん売上げが上がりましたか？たくさん利益が出ましたか？資金...
動けそして基本に帰れ
2016-09-02
愚の骨頂と云える経営手法は「動かないこと」です。失敗したくないから動かない不安だから動かない誰かがやるまで動かない動かないなら経営ではありません。「ヨッコラショッ」と掛け声をかけ...
経営者に「やりたくない」は通じない
2016-08-28
時々信じられない言葉を聞くことがあります。「そんなことやりたくない！」「やったことが無いからやりたくない！」「失敗する位ならやらない方がまし！」などなど、挑戦する前から「負け戦」を予想...
電話のとり方
2016-08-26
難しいことは言いません。電話は明るく受け答えしましょう。正確に聞き取りましょう。相手をおもんばかった対応をしましょう。あなたの電話暗いです。嫌ですあなたに電話するのは。。。電話...
役立つ社員は研修会でつくる
2016-08-22
一昨日から年内で約60回のセミナー講師を引き受けています。創業塾経営塾社長塾名称は異なっても「会社の維持発展の礎」という意味では皆同じ「育てる経営」がテーマとなってきます。昨今感じ...
ほめるな、叱るな、教えるな
2016-08-15
人材育成コンサルタントの小倉広さんが著書の中で書いている自主性のある人材を育成する際のキーワードです。たとえば「ほめる」という行動目上の者が目下の者にほどこす言葉であり一つ間違えると上下...
「どうしたい？」と「どうすべき？」
2016-08-14
人材育成の中で部下に自主性を持たせるときに使われる言葉です。「どうしたい？」は、自分の内なる解決策を表に出させる言葉の使い方です。一方「どうすべき？」は、正解探しを促す言葉です。した...
ノンアルコールビールという清涼飲料水
2016-08-12
暑い日が続きます。暑い日はこれに限ると生ビールをゴクゴク。。。と行きたいところですがまだ日中まだこれから仕事まだ予定が有るなんていう時にはノンアルコールビールを選択します。生ビ...
ダメになりたい自分を壊せ
2016-08-11
スタッフが入ってきます。中途採用者です。スタッフが辞めて行きます。新卒者です。新卒者を雇うと長続きせず中途採用者は長続きする。なぜでしょうか？当社は、週休二日制です。5連続...
意思疎通 若者に話が通じない！？
2016-08-08
ある日の昼食のことそのお店は人気店らしく開店5分もしないうちに駐車場は満車次々にかかってくる電話に応対も出来ない位忙しく（人手不足もありますが）予約客でさえ玄関先で５分１０分待たされること...
最新セミナー情報
2016-08-07
山根講師による、この8月以降の最新セミナー出講状況です。その他美川町商工会で3回のセミナー日程を11月・1月・2月で調整中です。もう入らない？まだまだ入ります!(^^)!お声掛けよろしくお願いいたします(...
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