3つある介護職員への処遇改善加算などは、1本化の具体案

山本勝之

山本勝之

テーマ:処遇改善加算・処遇改善手当

※本日の記事は、介護施設・事業所でご参考をいただけます
 また、2023年12月上旬の執筆当時の内容ですので、ご注意ください。


介護施設・事業所で介護職員などの賃金改善を行うための
処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等加算について、
先月末に1本化される案が示されました。

従来から、加算にかかる事務作業や体制作りが面倒で、
計画書・報告書の作成には非常に時間と手間をかかることが
指摘されています。

1本化されることで、効率化につながる一方で、
生産性向上に取り組むことが求められる模様です。

人材不足の状況では、生産性向上の取り組みは確かに必要ですが、
一時的な負担が増える部分がありそうです。


これらの体制づくりなど準備に時間が必要なことから、
令和6年度までは、3つある現行の加算は
継続される見込みです。

今後、決定される内容に注意しましょう。


※厚生労働省・介護給付費分科会資料(2023.11.30)
https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001173117.pdf


~こちらの記事も、続けてご参考ください~
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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

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