介護施設・事業所での求人募集で考えること
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます
求人広告を見ると、「アットホームな職場」です・・・。
と書かれていることが多いです。
アットホームな職場であれば、その仕事や業界が初めての方も、安心して応募できそうです。
採用をされた後のことですが、働く上での同じ価値観や思いをもった人と働ければ、
職場での業務はスムーズに、効率が上がりそうです。
このように、同じ価値観や思いをもった人を採用できるよう
求人広告で書いておくと効果的です。
例えば、「○○を大切にできる人」や、「職場で協力して働ける人」など、
一緒に働きたい人の人物像を明記しておきましょう。
また、採用面接でも、そのような価値観や思いをもっているかを面接で尋ね、
明らかにしたうえで、採用に望むとよいです。
～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・目の前のことだけでなく、時には俯瞰して見てみましょう
～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.jp/form/f.do?id=1834
