ほかの介護施設・事業所と同じように流されない

テレビや新聞のニュースで伝えられているように
人材不足は、介護施設・事業所にとって深刻な問題です。

しかしながら、人材不足でない介護施設・事業所があるのも
事実です。


社会がそうだから・・・というだけで、自分の施設・事業所も同じ
というのではなく、ほかと一緒に流されるのではなく、
独自に取り組み、行動することが大切です。

つまり、よくない流行に流される必要はないということです。


人材不足でない介護施設・事業所は、どのようにしているのでしょうか。

給料面など待遇の見直し、働きやすい勤務体制など
その施設・事業所にあった職員定着の秘訣があるはずです。

その秘訣を直接同じようにするのではなく、
自施設・事業所で活用でき有効なものを早く見つけ出すことが
大切です。


社会に流されずに、施設・事業所にあった考え方や
職員の定着で取り組んでみましょう。



～こちらの記事も、続けてご参考ください～
介護職員の弱点ではなく、強みに着目する



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