多国籍チーム内の衝突解決　8つのステップ5

8つのステップのうち、前半が終了しました。後半は解決策に向けてあなたが発言していく番です。

5.　始めに
すでに問題の本質を理解したので、解決方法の提案をしていきます。この段階では、批判はせずに様々なアイデアを出し合います。もしあれば、ホワイトボードなどに書いていきます。一見すると馬鹿げたアイデアも、消去せずにどんどん書いていきます。時には思わぬヒントになることもあるからです。　

＊意見を出すときの表現
"How about if we …” "Why don’t we…” 「～というのはどうでしょう」
"What if we …”　「もし～したらどうなるでしょうか」
"I don’t suppose we could …”「～することは無理でしょうね」
"Perhaps we could …”　「～することもできるかもしれません」

＊提案を受け止める表現
提案に対するあらゆる提案に対し、中立の姿勢を保つことが大切です。意見や提案を検討する段階に入るのは、すべて出揃ってからにします。
"That’s interesting. Go on.” 「それは興味深い。続けてください」
"OK. Any other ideas?”　「わかりました。他にありますか」
"Right. I’ve got that. What else?” 「なるほど、わかりました。他には何がありますか」

神戸ビジネススクール（株）では、ビジネスに本当に役立つ英語を効果的に学ぶことができます。社内企業研修から個人レッスンまで、英語でお困りのことがあれば、お気軽にお問い合わせください。無料体験レッスンも実施中です。
https://www.kobebs.com/contact/