もう悩まない！税理士事務所のための「定着する人財」採用戦略

「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」
「人手不足で、妥協した採用をしてしまっている…」

そんな悩みを抱える税理士事務所が急増しています。
しかし実は、採用人数よりも「採用の質」を変えるだけで、
職員の定着率は大きく改善することをご存じでしょうか？

本セミナーでは、税理士事務所が “選ばれる人財”を採用し
長く活躍してもらうための仕組み をお伝えします。

【こんな方におすすめです】
・応募者が少なく、採用で妥協せざるを得ない
・採用してもすぐ辞める、問題を起こす職員が多い
・育成コストがかかりすぎて業務に集中できない
・他事務所との差別化が難しく、求人応募が集まらない
・職員定着率を上げて安定した事務所経営をしたい

【セミナー内容 】
・人不足の問題を数値で捉える
・採用＆定着がうまくいっている士業事務所とは
・求職者が求めることと、会社が提示するもののズレにを知る
・求める人財が集まる求人情報の出し方
・採用倍率10倍の求人票

【 開催概要 】
開催日時：2026年9月29日（火）13:00～14:00
開催方法：オンライン（Zoom）
対象：税理士事務所 所長・経営者
参加費：無料

【参加することで得られること】

問題を起こす職員を採らないための見極め方がわかる
定着率を上げる採用フローが理解できる
採用・定着戦略を立て直す具体的なヒントが得られる

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として5年間勤務。 在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を しながら、年商4億円の店舗をマネジメント。 2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。 2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より 「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。 さらに人財育成を中心に据え、 企業の永続的な発展に貢献するべく、累計1000以上の研修に登壇。

※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、 「お申込み」をお願いします。 ※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせていただきますので、 予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを 　お断りさせていただく場合がございます。

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▼【2026年9月29日（火）13:00～14:00】に参加する
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_fFNmSwBcRJalAvVVQdRC9A#/registration