AIを単なる道具としての扱いから、AIと共に成長する真のパートナーへと進化させるには？
「分からないことがあれば聞いてね」と言っても、新人はなかなか聞けない。
ベテランの“カン”は言葉にならない。
気をつけているのに、同じミスがまた起きる――。
製造現場のこうした「困りごと」を、AIを使って解決するのが濱田式AI品質スタンダードです。
その中心にあるのが、8つの「型（かた）」です。型とは、困りごとを解くための“決まった手順”のこと。難しそうに聞こえますが、使う人が型を選ぶ必要はありません。AIに困りごとを1行入れるだけで、ぴったりの型が自動で選ばれます。
型は、大きく2つの道具箱に分かれます。
◆KATANA（刀）― 記録・データから「本当の原因」を見つける
報告書や不良データを調べ、「人のせい」で終わらせずに本当の原因まで掘り下げ、再発を防ぎます。
4つの型：氷山深掘り型／矛盾抽出型／3層純化型／外部融合型
◆TAKUMI（匠）― ベテランの「コツ」を引き出して残す
熟練者の頭の中にある“カン”や“コツ”を言葉にして、新人にも使える形で組織に残します。
4つの型：逆質問型／状況再現型／構造化型／継承型
それでは、8つの型を1つずつ、やさしく見ていきましょう。
KATANA（刀）の4つの型 ― 原因を見つけ、再発を防ぐ
① 氷山深掘り型 ―「なぜ？」を本当の原因まで掘る
こんな時に：報告書が「不注意でした」「次は気をつけます」で終わっている。
してくれること：「人のせい」という表面の言葉を外し、“仕組みのどこに穴があったか”
まで一緒に掘り下げます。
たとえば：「確認不足」とされたミスを、「そもそも確認する工程が無かった」と
いう本当の原因まで。
② 矛盾抽出型 ― 話のつじつまが合わない所を見つける
こんな時に：分析の理屈が飛んでいる、書類どうしで言っていることが違う。
してくれること：どこが食い違っているかを、理由を添えて指摘します。
たとえば：「ダブルチェックした」とあるのに不良が流出――記録と実態のズレに
気づかせてくれます。
③ 3層純化型 ― 見つけた原因を「使えるルール」に変える
こんな時に：原因はわかったのに、現場のルールに落とし込めていない。
してくれること：「なぜ起きたか・どう防ぐか・どう判断するか」の3段に整理します。
たとえば：「異常が出たら検査を厳しめに切り替える」を、誰でも使える判断のルールに。
④ 外部融合型 ― 世の中の最新事例を取り込む
こんな時に：社内のやり方だけでは、もう手詰まり。
してくれること：他業界の事例や新しい技術を調べて、自社の対策に足します。
たとえば：自社で頭打ちの対策に、よその業界の工夫を“接ぎ木”する。
※ 不良の件数や測定値などの「数字データ」も、KATANAがグラフにして要点（どこを直すべきか）を教えてくれます。
TAKUMI（匠）の4つの型 ― コツを言葉にして残す
① 逆質問型 ―「なんとなく」を言葉にする
こんな時に：ベテランが「カンでわかる」としか言えない。
してくれること：AIが「なぜ？」「もし違ったら？」と質問を重ね、本人も気づいて
いない判断の理由を引き出します。
たとえば：「なぜあの時、手を止めたの？」と問いかけ、その理由を言葉にします。
② 状況再現型 ― その場面に戻って思い出す
こんな時に：「あの時の判断」を、もっと詳しく知りたい。
してくれること：その瞬間を順番に思い出してもらい、何を見て・聞いて・感じたか
を言葉にします。
たとえば：異常に気づいた時「最初に何を確かめた？」を順番にたどります。
③ 構造化型 ― 引き出した話を「カード」にまとめる
こんな時に：聞き出したコツが、バラバラのままで使えない。
してくれること：「どんな時・どうする・なぜ・例外」の形に整理します。
たとえば：「暑い日は粘りが変わるので設定を変える。ただし乾いた日は別」を
ルールカードに。
④ 継承型 ― 新人に渡せる形にする
こんな時に：せっかくのコツが、新人に伝わらない。
してくれること：教え方や、新人向けのQ&A・手順に作り変えます。
たとえば：ルールカードを、明日から新人が使えるQ&Aに展開します。
まとめ ― 型は覚えなくていい。困りごとを入れるだけ
8つの型は、どれも「現場のもやもや」を「次に使える知恵」に変えるための道具です。
KATANAは記録から原因を、TAKUMIは人からコツを。役割は違っても、行き着く先は
同じ――組織に残る“知恵の引き出し”です。
大切なのは、型を覚えることではありません。困りごとを、そのまま1行入れてみること。
最初の1件から、現場は少しずつ変わり始めます。
（AIの答えは便利ですが万能ではありません。最後はかならず、人の目と現場の事実
で確かめてくださいね。）
★KATANAとTAKUMIの詳しい説明は？
https://monozukuri-japan.seesaa.net/article/520994841.html
