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濱田金男
製造業技術支援サービス
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濱田金男(製造業技術支援サービス)
合同会社高崎ものづくり技術研究所
最近、社内でリスキリングなどの一般的なビジネススキル研修を導入しても、若手社員のモチベーションが上がらないとお悩みではありませんか?一般的なスキルは役立ちますが、自社の実務に直結しないため、現場で...
若手社員の育成に悩む経営者や教育担当者の方、そして「自分はこのままでいいのだろうか」と不安を感じている若手社員の方へ向けて、「なぜ成長が止まってしまうのか」という視点から、パーソナルスキルと品質管...
新入社員にとって身に付けなければならない一番大事なスキルは、「実行力」と、その全てのスキルの土台となる「言語化力」です。具体的に、新入社員が備えるべきスキルと、自立した企業人となるために必要な教...
若手技術者がなかなか育たない(一人前にならない)根本的な原因は、若手本人のやる気や能力不足ではなく、「熟練者の思考プロセス(Know-Why)が組織に共有されていないこと」と「個人の経験に依存した設計プロ...
新人・若手・中堅社員向けZOOMオンラインセミナー【成果直結型】 QC・問題解決思考 6つのステップ〜『入社1年目から「指示待ち」を卒業し、現場の「課題」を「改善」 に変える自律型社員を育成』〜 【未...
熟練技能の継承を確実に行うための作業手順書作成・運用戦略は、単に作業手順を記述するだけでなく、熟練者の「暗黙知」(勘やコツ)をいかに「形式知」に変換し、組織全体で共有・活用できるかが鍵となります 。...
「守りのQC」はもう古い!サービス業こそ「攻めのQCストーリー」で新しい価値を創造しよう「うちのQCサークル活動、なんだかマンネリ化してるな…」「コスト削減やクレーム対応ばかりで、未来につながる話がした...
製造現場で働いていると、「あれ?この製品、傷があるぞ…」「なんだか動かない部品があるんだけど…」なんて不良品に遭遇することは日常茶飯事ですよね。特に、パッと見てわかるような「傷」や「変形」といった...
高崎ものづくり技術研究所では、オンラインセミナー:製造業の若手管理者・技術者スキルアップ研修(9月~12月)を企画しました。 <詳細のご案内、お申込み> これからますます進展するIT化・デジタル化技...
企業に就職した設計初心者に対し、製品設計者や部品設計者として自立するための学習方法、心構え、そして設計者としての目標をどのように差抱ければよいかアドバイスとなる内容をまとめました。企業に就職し...
中央総合学院(前橋)からのセミナーのご案内です。厚生労働省から受託した「教育訓練手法の構築・普及促進事業」として令和5年度~6年度開発した教育訓練プログラム「DX推進管理者育成講座」を今年度8月より...
2025年度に新しく製造業の新人リーダー向けに、工場の管理技術、マネジメントのポイントを学ぶことができる解説書を紹介します。 ★詳しい内容は、こちらから<製造業の現場で使えるProマニュアル> この...
若手社員が新しい技術を積極的に学ぶ機会を設けるための方法として、以下の点が挙げられます。 ★ 無料ものづくりネット相談・お問い合わせフォーム (若手社員の成長の機会を与えるにはどのよ...
若手社員の離職を防ぎ、組織を活性化させるためには、経営者が以下の点に注意を払い行動を起こすことが重要です。 ★ 無料ものづくりネット相談・お問い合わせフォーム (若手社員の成長の機会...
以下に、経営者をトップとする活動組織、サークル活動の手順、発表資料の作成方法、発表会の形式、そして活動のあるべき姿をまとめました。QCサークル活動は、単なる品質改善活動ではなく、企業全体の体質改善...
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