【重大発表】次世代資格「現場AI実装士」育成プロジェクトを始動：現場の暗黙知をAIで資産化する

日本の製造現場は今、深刻な危機に直面しています。
熟練技能者の退職による「暗黙知の消失」と、深刻な「若手の人手不足」です。

多くの企業が打開策としてAI導入を急いでいますが、「AIエンジニア（IT人材）」
を採用しても、現場の品質問題は解決しません。

なぜなら、彼らは現場の泥臭い「4M（人、機械、材料、方法）」や「三現主義」
を知らないからです。

今、日本のモノづくりに本当に必要なのは、Pythonが書けるITエンジニア
ではなく、現場の事象をAIに翻訳し、実務の改善に直結させることができる
「現場AI実装士（現場変革リーダー）」です。

高崎ものづくり技術研究所では、この次世代人材を育成・認定するための
全く新しいプログラム「濱田式AI品質スタンダード（全6ステップ）」を
構築し、段階的な資格認定に向けたプロジェクトを始動いたしました。

■ 現場AI実装を牽引する「3つの資格階層」
本プログラムでは、現場の基礎から経営レベルのDXまで、習熟度に合わせ
て3つの認定階層（ロードマップ）を設けています。

1. 濱田式AI現場改善リーダー（初級）

対象と役割： 若手〜現場リーダー

習得スキル： 4M変化点管理のデジタル化、AIを使った正しい「なぜなぜ分析」
の実行。属人的なカンやコツに頼らず、AIを壁打ち相手にして真因を素早く
特定できる現場の即戦力です。

2. 現場AI実装士（中級）

対象と役割： 品質管理、生産技術、DX推進担当

習得スキル： QCストーリーとAI統計解析の融合、PM分析のデジタル化。
現場のデータをAIに読み込ませて再発防止の仕組み（SOP）を構築し、
AI活用を現場に定着させるキーマンです。

3. AI実装スペシャリスト（上級）

対象と役割： 工場長、経営・組織改革責任者

習得スキル： AIによるDRBFM（未然防止）の実践、および自社専用RAG
（社内AIナレッジ基盤）の構築。熟練者の技術をデジタル資産へ変換し、
組織全体の品質マネジメントを設計するトップリーダーです。

■ 今後の展開について
本プログラムは、単なる知識の提供（座学）ではなく、「明日から現場でAIが
使えるようになる」徹底した実践ワークを組み込んでいます。

現在、第1期となる企業様向けのオンライン講座がスタートしており、順次
eラーニング（動画教材）としての展開も進めております。

また、本名称およびメソッドについては、全国の製造業の皆様に「信頼できる
標準スキル」としてご活用いただけるよう、現在商標登録等の準備を進めて
おります。

「AIを使って、熟練の暗黙知を全員の武器にする。」

このビジョンに共感いただける企業様、教育機関様からのご相談をお待ちして
おります。研修の導入や、プログラムの詳細については、お気軽にお問い合わせ
ください。