お客様の声

●お金を単なる数字としてではなく、ビジョン・感情・スキルなどのいわばストーリーとして捉える考え方が必要だということがよく分かりました。（スタバvsドトールのくだりは衝撃でした…）今回も非常に勉強になりました。ありがとうございます。

●いつもためになるお話ありがとうございます。シリーズ化されて嬉しいです。今後も楽しみにしています。

●Limited Liability Partnership は近いうちに当たり前の働き方になると思いました。それに向けて、自分の出来ることを頭で整理します。

●経済の基本が再確認できました。既に成熟社会になっている状況を再認識できました。

●面白かったです！経済は人の思惑で成り立っているのですね。人間って面白い！！

●今回も大変学びになりました。お金＝物の価値ではないがとても分かりやすくスタバの事例には見事に引っ掛かりました。

●社長から聞いて参加しました。本に書いてない話しやコロナ後の世界など、参考になるが多く有意義でした。ありがとうございました。来月もよろしくお願いいたします。

●ありがとうございます。高校生の自分でもわかりやすい内容で勉強になりました。

●本日の成果は、感情価値！もっと掘り下げておきたいです。いつかの機会にでも。

●質問にお答えいただいてありがとうございました大変刺激になりました。またよろしくお願いします！

●理解はできるが、実践はなかなか難しいですね。相変わらず頭から煙が出ました！次回も予定します！よろしくお願いします。

●次回はきっとベーシックインカムのお話もでてきますね。参加できそうなら参加させていただきます。本日は、どうもありがとうございました。

●まだまだ勉強が足りないな～と思ったのと、並木先生のお話を聞いて新たな視点・視座を得られて気づきにつなげていけると思いました。また来月、よろしくお願いします。

●学校も変わっていく必要あるなと思いました。今学校に馴染めない子どもがむしろ活躍できるかも、とも。家事をしながらでも参加出来るのがありがたかったです。今日はありがとうございました。

●今すぐに！そしてゆっくりとできる範囲で、グローバルな考え方にシフトしていく必要があるかと思いました。お金の話は難しいものが多く、苦手意識が強かったのですが、本日の並木先生のお話はいつも通り非常に明快で、わかりやすかったです！話題ごとに質疑応答をするやり方も、とても聞きやすく、2時間があっという間でした。次回も楽しみにしております！！

●大変面白く拝見しました。将来は予測できないとはいえ、どう考えれば可能性が開けるか、みたいなものがあるなと思いました。今回初めて参加させていただいたので、過去の勉強会も受けてみたかったです。並木さんはリピーター商売かと思いますが（笑）ぜひ過去のものも受けれるようになると嬉しいです。ありがとうございました。

●さすが並木！よくがんばった！と、いちどはいってみたかった。笑。今日もありがとうございました。ケイザイの話は文字を見るだけで白目になりがちですが、（寝ないでね）のおかげさまでなんとかがんばりました！いろいろな切り口からの成熟社会がますますたのしみです。

●シェアリングエコノミーの発達等で様々なコストダウンが出来ると思います。モノを持たない時代だからこそモノを持つ価値が出てくるのではないかと思います。それはまた一つの商機でもあるかなと。逆張りの発想で。

●初めて参加させていただきました。
ペースに付いていけてない感はありましたが、とても楽しかったです。

●途中からでしたが、今日もたくさんの気付きがありました！
弊社事業柄、知ってるつもり、分かってるつもりでしたが、小難しく理解していたり、説明していたりしていたものを、非常に分かりやすく紐解いていただき、大変勉強になりました。
この学びを止めたくない…そんな風にいつも思わせてくれる並木先生に感謝です！

●データ、情報、知識、知恵の言葉の使い方がとても分かりやすかったです。
『データ』は横文字ですね。日本語にはまだふさわしい単語がないのかも知れません。

●本日の講義を通じて、データリテラシーが必要不可欠であることが良く理解出来ました。
データ、情報、知識、そして人間にしか生み出せない知恵を意識して、明日から日常を観察してみたいと思います。そしてこの問題は（この課題は）この技術を使えば解決出来るのではないか？と考える癖をまずはつけようと思います。

●DXのことを部分部分では聞きかじっておりましたが、このように全体像をまとめてお話いただいてより理解できました。

●DX、IoT、AIなど最近の横文字の違いがよくわからなかったのですが、今日のお話を聞いて、とてもわかりやすく、整理されました。DXが顧客を楽しませる、幸せにする、周りのスタッフも働きがいを感じさせる、そのつながりを広げたいと思いました。質問したかったですが、ついていくのにやっとで質問が思いつきませんでした。とりあえず、もう一度みてもっと整理したいと思います。ありがとうございました。また次回、楽しみにしています。

●並木さんいつもありがとうございます！
今回は大切な内容なので動画でしっかりと復習します！

●参加に遅れてしまいました。後日、映像ができましたらしっかりと視聴します。
いつも内容の濃い講義をありがとうございます。ついていける様に学んでいきたいと思っています。

●3D空間でのパーソナルトレーニング、遠隔での鍼灸マッサージ治療、人工知能での技術継承、なんかが自分には出来るのではないかと思いました。めちゃくちゃワクワクします。

●新しい知識を得ることができ、新しい発見となりました。

僕の業種は一般的には理解されないだろうから、補助金なんて夢のまた夢だと思っていました。
しかし、並木さんは僕の業種でも大丈夫だと言ってくれ、どういう事業が良いのか親身になって考えてくれました。

そして、その方針に沿って、メンバーの方が申請書を書いてくださったようですが、
僕という人物を理解したうえで書いてくださったことがすごく伝わってきて感動しました。
ネット検索だけに限らず、僕がアップした過去のブログやFacebookの投稿を隅々まで調べあげてくれたようで、
「よくそこまで調べたな」「僕も知らなかった」という内容が載っていたのには感服しました。

書いてくださった申請書を読んでいると、僕がまるで「すごい人」であるかのように感じられ、
自分がやってきたことは無駄ではなかったなあと目頭が熱くなりました。
結果が出る前ですが、「ありがとうございます！」と声を大にして伝えてしまうほど嬉しかったです。

僕の結果はこれからですが、先に出している方々の結果は、
日本全国の平均が40％と言われる中、合格実績は75％だそうです。

あなたも諦めずに、ロードフロンティアさんに頼ってみてはいかがでしょうか？

●並木先生、今日は、貴重なお時間をありがとうございました！すごく、面白かったです！何より自分の今直面していることに対して相談でき、悩みを一般的な回答ではなく、具体的な解決法で返していただけたのが、スッキリし、モチベーションにつながりました。5つを同時進行でやっているということを最近出会った方にごじゃまぜになっていると言われたので、5つやって幸せでいることが成功、自分のファンでいること！というアドバイスは本当に心に残りました。
どうして並木先生のお話がセミナーが終わった後もずっと残っているのかと考えたら感情を動かされたからなのですね、そしてそこに付加価値がかかるのだと自分で体感致しました。仕事の組み合わせ方、考えてみようと思います。とっても貴重な価値のあるお話でした。ありがとうございました！

●並木先生のお話を聞いているだけで、自分にもできそう！今すぐ行動に移したい！と思えるパワーをいただきました。自分では思いつくことができなかったアイデアをわかりやすく、理論だてて教えてくださりありがとうございました。

●並木先生の考え方が大好きという想いが益々強まりました。気持ちがリフレッシュできて、これからももっと楽しもう！と思える時間でした。何かある度に動画を拝見できることが嬉しいです！並木先生から「なんで？」という言葉をもらって、 知らず知らずの内に勝手に思い込んで、決めつけてしまっていることに色々と気づくことができました。「自分だけは自分のファンでいる」「自分を偽らない自己発信」を続けたいです！

●並木先生の講義を聴講した後に感じたことは、前向きな気持ちになっているなという感覚でした。人それぞれの事業の背景にある想いを肯定しながら、各人が直面している壁を整理する時間に快感を感じるとともにとても勉強になりました。実践していくとまた壁が現れてくるのかなと思いますが、先生から教えて頂いた、自分だけは自分のファンでいる事、自分が楽しんでやることを心に留めながら取り組んでいきたいと思います。長時間にわたる貴重な講義をありがとうございました。

●今回、急な事情が発生してリアルタイムでの参加は叶わず、アーカイブをゆっくり拝見させていただきました。並木先生のお話しは、初めから終わりまで耳も目も釘付けでした。


心をもっていかれる、
心を掴まれる
心が動かされる
とは、このことだと実感致しました。

自分で感じること　
自分で気づくこと
自分で選ぶこと
自分で取りにいくこと

常に自分と向き合わせてくれる
問いかけが心地良かったです。


3時間のセミナーを通して、
新しい情報を頭に入れるという感覚ではなく、古く終了した情報は
新しい情報にアップデートされたという感覚であり、頭も心もすっきりでした。

並木さんと受講者さんとのやりとりでは、
受講者さんの疑問やお悩みが、
どんどん引き出されていくというか、
ご自身がもっている答えが出てくる様子
に、一緒にすっきりとしていました。

そして、人の鏡を通じて学ぶことが沢山ありました。

並木さんの、
冷静かつ情熱的
理論と感性

バランスとリズムの良いお話しが
本当に楽しかったです。

このような感想を書きながら、

私自身、人の深い根っこに関心があること、人が好きであることに益々気付きを得ました。

いつかお話しができる機会がありましたら、色々と質問したいことが沢山あります。
ありがとうございました。

●切れ味のいい刀は、切られても痛くないんだなということを感じました。先生のアドバイスは的を射ていて、参加者のみなさんの顔がどんどん晴れ晴れしていくのを感じました。質問スタイルであることで、みなさんの事例が自分に当てはまったら、今後直面するかもしれない課題であったりして、大変勉強になりました。動画も無制限でみさせてもらえるということで、困った時のバイブルにして、見返そうと思います。本当に貴重なお時間をありがとうございました！

●本日もお世話になりました。質問の回答のすばらしさ、自分の質問もですが、他の方の質問にも本当に驚きです。

●たくさんの内容を、惜しげなくお話し頂き有難うございました。自分のファンであり続けて人が人を呼んでくれる講座を目指します。楽しい人生が出来上がっていく気がします。ありがとうございました。

●どのお話も面白く、みなさんのお悩みの解決を聞くことがビジネス書を読むよりも興味深かったです！異業種と組むという発想、そして実存的虚無感の方をお客さんにするという考えが私にはない発想で、首が取れるくらい頷きました　笑

●今日も素晴らしい講演有り難うございました。 キャリアアンカー面白いです。 今度、会社でやってみます(^^)

●ビジョンについて新しい側面を見る事ができました。 先回りして障害物をどかす、場作りの重要性がよく分かりました。

●成熟社会におけるマネジメントとリーダーシップの役割の違いについて理解することができました。 個人のビジョンに合った仕事を探す（与える）＝コミットするところが肝でありつつ、実際非常に難しいなと感じました。 次回も楽しみにしています。

●昨晩も多くの学びと気付きがありました。ありがとうございました。 キャリアアンカーは、予想通りのとこだったので、やっぱりと苦笑してました。 ただこれも傾向としては多少偏りつつも、長い人生の時間軸で多少入れ替わるんだろうなぁと思いました。

●並木さん、今日もサイコーでした！ 仕事にも家族間でも活かせるリーダシップを体得していきたいです。 来週は参加できず、後日の動画配信を待つことになりますが、やはりオンタイムが楽しく、配信されない講義後の質問タイムこそが深い学びになります。 またよろしくお願いします！

●今回もセミナーありがとうございました 学校や家庭での教わり方など環境が変化してきていて、当然に会社内でもリーダーの振る舞い方、それを求める側にも、成長時代とは異なっている事を実感しながら、本セミナーに臨みましたが、なるほどとうなずくばかりで参考になりました。 人の心理を掴む事が、ビジネスにおいては必須の時代と感じました。ありがとうございます

●ちょうど、作業効率をどう高めるかを考えている最中だったので、とても参考になりました。

●毎回、新たな情報を得られ、また言葉の定義や深堀が、学びにつながってます。ありがとうございます。

●普段耳にする、自分が使う言葉の定義を改めて知ることができた。さまざまな気づきを得られました。ありがとうございました。

●本日もありがとうございました。作業に追われて溺れそうな日々ですが。。。RPA化に向けて、今日教わった手法など取り入れて、少しづつ頭を整理してみようと思います。 応援しています、並木先生！

●効率、能率、生産性の件は特に参考になりました！ あと、最後の離職率についてご回答いただきありがとうございました。 方向性が間違っていないとの言葉をいただいて自信を持てました

●今回もありがとうございます 日頃、社内改善やお客様へ提供するサービスに「効率化」「生産性」の言葉を用いていますが、その言葉の意味をしっかり理解する事で何を為すべきかも浮かび上がってくること感じました。成熟社会の環境である視座を備える事もこの研修の事例でトレーニングされることも助かります

●大変内容の濃い講義をありがとうございました。 自分なりには講習や勉強会を受けてきている方だと思うのですが、現在の成熟社会に対して非常に高い知識をお持ちで、大変勉強になりました。 特に退職者の理由のお話は今の時流をよくわかってらっしゃると一人うなずいておりました。また大変恐縮なのですが、当社の代表が現在の時流をよく理解されている先生から講義を受けていることを大変うれしく思います。 昨日はありがとうございました。

●改めて言葉の定義の重要性を認識しました。 早速当社の中での考え方を統一します。 ありがとうございました。

下記、参加者からのアンケート抜粋です。

●最近私自身が”人に興味がない人はリーダーは無理”と言っていました、今回の講義を受け、自信に繋がりました。誠にありがとうございました!

●全ての話が納得できる内容でした。

●社内評価制度を見直すところで別の見方を考えさせられた。

●話も大変面白く興味深く聞くことが、できました。

●世代ごとに仕事に対する価値観が違うことがわかり、また、それに対して我々経営者側の価値観の転換が求められることがわかりました。仕事を通しての幸福感、スタッフの感情のコントロールを大切に今度、会社のビジョンを見直したいと思いました。

●世代間価値観の違い。成熟社会に合ったリーダー像が大変わかりやすく理解できました。

●日々気になっていることや参考になることなどが判りやすく説明されたのでこれからの管理職の評価基準(離職率)に共感したから。

●日頃感じている部分が共有出来たことと、新しい見方を気づかせていただけたことがあった。

●セミナーではいろいろな方の考えを聞ける。今回、成熟社会での危機感を持ち、優先すべきことに関しての考え方の一つを聞けて、今後、会社で活かしていくことができればと思う。一緒に働いている人の多くは「幸せ」に対して鈍感になっている気がする。個人の「幸せ」は何かということを、まずは考え、知ることができればと思う。

●並木先生の言葉で、今の自分自身の悩みについての回答を聞けたからです。コロナ生活に入ってから、お客様が大幅に減ったので実店舗は母やスタッフに任せて、私はこれまで手付かずだったオンライン(HPやオンラインショップ)を始めました。機構にも頻繁に通ってアドバイスをいただきながら、くじけても何とか続けてこれました。経営者である母から頻繁に否定されてきたのですが、自分が正しいという先生の言葉が背中を押してくれました。人は感情を伴うので、そこについてくる関係性は本当に難しいと思います。勉強になりました。ありがとうございました。

●改めて気づかされたところや 自分の考えと同じところなどは更に自信をもって進めることができるなどあったため。

●硬軟取り混ぜた具体的な例示、危機感を訴えるアジテーション

●講師の独断はあるが着眼点や考え方は参考になった。どうやって共有するかが課題。

●テーマについて、背景から論理的に説明して頂き、理解が深まりました。プレイングマネージャーのムリゲー状態、年功序列の管理職など、幾つかあてはまる点がありました。まずは人材4段階に分けてみて、考えを整理します。ありがとうございました。

●今の社会への対応の方法が、明確に理解できた。

●世代による考え方の違い、求められるリーダーシップについて今後活かしていきたいと思うので

●1年半悩んでいた「依頼した仕事が期限までに着手・完了できない相手の理由と対処法」が見つかりました。職場の誰もが幸せになるため、まず自分の行動をどの方向に向ければよいのかわかりました。本当にありがとうございます。

●セミナー名が、現状、各中小企業が抱えている課題解決であったため受講希望した。

●世代間の「価値観」のちがい。この例えはとても分かりやすく参考になりました。

●私は自助力が強すぎてメンバーシップ大企業に馴染めず27歳から自営業者になったのは、改めて成功の選択だった事が確認できました。2021年1月の講義で「最近の若者は自分の最大値を大きくしようとしない」と言われていましたけど、それは自助力不足という事ですね。その様な者達が成長チャンスをくれる企業を選ぶかどうか…

●2021年4月より実践会に参加させてもらっていますが、アンケートの書き込みは、今回が初めてとなります。以前の修身の話も熱量が高かったですが、今回の国史も更に熱量が高かった分、大変共感しました。ありがとうございました。特に、国史が廃止されて起きたことや、内閣府のアンケート結果から見えた若者の現状、自助・共助・公助の関係性について興味深かったです。次回の実践会も楽しみにしています。

●いつもに増して熱が入った講義ありがとうございました。
年齢は重ねている部類に入るのですが、我が国のこと歴史、文化、しきたりを知らずに過ごしてきた事を痛感する時間でした。日本の歴史の中にある大事な教えや思想、失敗からの教訓が詰まった学問を今一度、活かさないといけないと感じました。企業もしかり。なぜこの会社が誕生したのか、どんな思想で進化してきたのか、伝え続けないと、単に合理的な方法だけを追求していると消滅してしまう、そう感じました。活かしていきます。

とある集まりで交わる機会があり、言説の切れ味に感銘を受け速攻でアマゾンでポチった一冊。
“あなたは過去80年～未来20年くらいをその目で見てきたのですか？”
と言いたくなるくらい、歴史観が一貫している。
ビジネス本/啓発本にありがちな、「少し前の時代～少し古くなった現代」をディスって、
これからの時代はこうだっ！ってかたちで煽って論じるのではなく、
戦後（セクションによっては鎌倉時代）からの社会体制・教育体制を時系列で捉えた上で、
その変遷の中で起きてきた変容の結果ある今の姿、という説明の仕方。
「成長社会」から「成熟社会」へ。
一つ一つのトピックス自体には馴染みがあるところ、それらを体系的に因果関係を結び付けて説明している。
複雑系の現代社会の中で「幸せ」になる方法、或いは従業員を「幸せ」にする方法に悩みを持っている方は、一読してみると何か拓けるかもしれない。

下記、参加者からのアンケート抜粋です。

●時代の流れに合っていて良かった

●自分の考えに自信が持てた一方、考えるきっかけになった事が多かった

●企業の在り方、見方を再確認できたと思います

●とても耳の痛くなるというか、時代の流れを感じ、成長社会で刷り込まれていたことも思い知らされました

●リーダーシップとは何かについて考えさせられた

●「企業理念を浸透させる」という言葉を当たり前のように使っていました。言葉の意味合いや、果たしてその課題感や
議論が本質であるかどうかを改めて考える必要があると感じました。また、「部長だからこうあるべき」「役員だからこうあるべき」などと、他人を変えようとする考え方は無意識のうちにしてしまうことがあるので、問題の矛先を他人に向けるのではなく、まずは自分自身と向き合うように努めようと思いました。 有意義な講演をしていただきありがとうございました

●今の時代に合ったリーダーシップを知ることができた

●オーセンティックリーダーシップ、公私混同等、いろいろと感銘を受けました

●ある程度自分のやり方は間違ってないことを確認できたかなと思いました。自分より年上の年齢層との衝突があっても余り深く考えず、クールに価値を見出していきたいと思いました

●前回のセミナー同様、これまでの固定概念を覆す内容で、成熟社会のリーダー像を捉えることができました

●正解がない世の中、オーセンティックでアジャイルに公私混同でやってみます

●全体を通して、現在置かれている状況(日本という国自体と自分の勤めている会社のどちらも)を的確にわかりやすくご説明頂いたので、自分としても大変腑に落ちた思いです

●「自分らしくあるリーダー」は新鮮でした。後半のケーススタディの考え方を少しずつ身につけていきたいです

●現状の日本社会の問題点について知ることができました。ありがとうございます! (このままの社会を若者たち、子どもたちに引き継げないことを再認識できました)刺激になりました。環境の変化に適応するための行動を起こしたいと思いました。またお話を伺いたいと思います。ありがとうございました

●2度目の参加です。初回より理解度が進みました。半面レベルもアップしていました

●今回のセミナーを受講して、最近、社会のいたるところで感じていた行き詰まり感の理由の一端が、なんとなく理解できました。戦後に作られた社会のモデルが既に崩壊しているにもかかわらず、自分の受けてきた教育の刷り込みから抜け出せないまま、今の問題の解決を図ろうとしても不可能なのですね。でも正直に申し上げると、先生のおっしゃっていることが本当に出来るのか?理想に過ぎないのではないか?と思ってしまう気持ちを完全に消すことも難しいのです。 ただ幸いなことに私には、息子がいます。彼は共通の目的のために瞬時に世界中の人とフラットな関係を築き、協力をし、それぞれの成功の果実を手にすることを喜び合う世界を、日々、目の前で見せてくれています。誰かに命令されているわけでもない。あくまで自分がそうしたいからしている。だから信じることができます。成長社会で育った私が、成熟社会に生きている彼らを追いかけて変わっていきたいと思います。きっと今の私よりも、アバターの私の方が、ずっと自由で幸せだと思うから。 とても勉強になりました。並木先生、お話をして下さってありがとうございました

●大いに共感できたとともに目からウロコの内容もいくつもあった

●今の若い世代に対応していくには、今までの考え方が全く違うことに気付かされた

●昨今の風潮として共感のマネジメントが大事と言われる中で、寄り添うことはできても、正しいことをどう伝えるべきかと常に悩んでいました。並木先生のスタンスできっちり数字や事実に基づいて議論し、その上でこちらができることを明確にし、相手に決定権を委ねるというやり方がとても自分の中で腑に落ちました。 二回を通してとても勉強になりました。ありがとうございます

●これまでとは違うリーダーシップの考え方が参考になった

●まずは一方的ではなく、双方向(ディスカッション)しながら学ぶことで、よくあるセミナーとは理解度や納得度が違う(得たものが本当に多いと思います)。 これから会社を存続させ成長させるため、社員の人が楽しく仕事、生活をするためにやるべきこと考えるべきことを学ぶことができた点

●今月は最初の15分パソコン不調で残念ながら聞けませんでしたが、 ロードフロンティアさんの手引き説明も4回目となり、ようやく内容に慣れてきた気がしました。又、ブレークアウトルームでは、社員の渡辺さんからも、手引きの体現者として率直なお話を伺うことができたのも良かったです。次回も社員の方が参加されれば嬉しいです。今月もありがとうございました。次回も楽しみにしております。

●並木先生のビジネス内容を学ばせていただいていますが、いち早く変化に対応した会社づくりをされていて本当にすごいと思っています。あとはこれをどうやって自分の事業に活かしていくのか。
変化したい自分と変化を怖がっている自分が綱引きをしています。
そういう意味では並木先生の情報に定期的に触れていることは私にとって大きな意味があると思っています。
今後ともよろしくお願いします。

●毎回、大変興味深く聞かせていただいております。一点、並木さんが考えるロードフロンティの組織規模はどのくらいを想定されているのでしょうか。スケーラビリティについて次回お聞きしたいです。

●実践会の初参戦ということで、緊張がすごかったですが今後の自分に必要なものが見えてきた1時間でした。
また、来月の参加を考えておりますのでよろしくお願いします。

3.11東日本大震災からご縁いただいている並木 将央さんの書籍。
重版がかかりかなり売れています。

並木さんは頭はキレキレですが、心はめちゃくちゃハートフルな方。
震災の時のプロジェクトでは、寝食を省みず動いててくださいました。
書籍「成熟社会のビジネスシフト」には、まさに成熟社会の中で仕事をする、
事業を行うとはどういうことなのか、必須の視点がたくさん散りばめられています。
ご興味のある方は、是非ご一読ください。

弊社の説明等もあってのことと思いますが、シンプルですが手順書として非常に完成度が高く感服いたしました。
内容調査に関するOTCや手順書はまだない状態ですが、よろしければこの資料を手順書として利用させてもらえると嬉しいのですが使用してもよろしいでしょうか？

その後、自分の方でも調査内容を簡素化した方式等試しては見たのですが、報告作成や記録の取り方に関する部分がネックになってきており、大変助かりました。

2年前から調査員と顧客の日程調整を依頼しており、その正確性から請求書発行業務も依頼しておりましたが、弊社だけでは回らないくらい調査が増えているため、今では、あれもこれもRFさんならできるかなと無茶ぶりに近い依頼までしちゃっています。無茶ぶりだと思っていたのにも関わらず、設計しかしてない建築士さんより遥かに精度が高い資料を提出してくださっており、ほんと感動してます！

その他、お客様に提出する資料も見やすくしてもらったり、キントーンの整備まで何から何までお願いできてます。非常に素晴らしい会社です！

講座、テキストのブラッシュアップをするため
いつもお世話になっているお二人とミーティングしてきました。

天才なお二人がいなかったら、いまのコンテンツは永遠にまとまりあがらなかったです。

いつもあたたかく迎え入れてくださる人たちに囲まれて助けられているから、いまの自分があるんだなって、今日もしみじみしました。

並木先生、渡辺さん、いつもありがとうございます！！