コラム
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テーマ：経営者向け
儲かった時こそ考えよう（お金の使い方パート2）
前回のコラムでは、『お金の使い方こそ難しい』というテーマで「無形資産投資」という観点を紹介させていただきました。今回は、稼いだお金の使い方に関して、一つの事例を紹介してみたいと思います。 （1）...
2021-09-15 経営者向け
お金の使い方
ユダヤには「どちらかといえば、お金を稼ぐのは、やさしい。〝使いかたが難しい〟のだ」「お金を持っていることは、良いことだ。でも使いかたを知っていれば、もっと良い」という格言があります。 どんなこ...
2021-08-25 経営者向け
「組織の強さに妥協しない」という戦略
『企業は人の力で伸び、人の力の限界で潰れる』ということがある。大きな夢を描いて価値あるサービスや技術を生み出すのも視野が狭くて過去の遺産にしがみついてジリ貧に陥るのも人の力量如何によって変わって...
2021-07-14 経営者向け
組織OSにはどのような種類があるのか？
いつも読んでいただきありがとうございます。（1）組織OSとは？前回のコラムは「考え方のアップデート」というテーマで書かせていただきました。これは個人のことでもありますが、組織全体にも当てはまること...
2021-06-23 経営者向け
どうすれば考え方をアップデートできるのか？
久しぶりの投稿になります。株式会社熱中する組織を設立し、組織OSのアップデートに取り組んでいます。その活動の中でよく課題になるのが、部下に変化を求めるが自分がアップデートできないリーダーの存在です...
2021-06-02 経営者向け
パワー型マネジメントスタイル変容28日プログラム
コロナを機にオンラインで提供できるプログラムを開発しました。『パワー型マネジメントスタイル変容28日プログラム』テレワークになり、内発的動機をうまく生かしたマネジメントができないと戦えないそも...
2020-08-28 経営者向け
御社の社員は自社の歴史を学んでいますか？ 知っていますか？
適切に機能している家族が持っていて、そうでない家族が持っていない特質を一つだけ特定することはできなかった・・・・（それぞれの変数が存在し、互いに影響し合っているために）適切に機能している家族のス...
2020-02-18 経営者向け
どうして期待した幹部候補生が失速をするのか？（2／2）
昨日の続きです。【アクティブ・ノンアクション】 チャレンジが足りていなかった方の中には、立場に安住をして、挑戦をやめてしまっていた人もいますが、全員が安住をしていたわけではありません。目の前の仕...
2020-02-16 経営者向け
どうして期待した幹部候補生が失速をするのか？（1／2）
【後悔先に立たず】 長く企業に寄り添ってコンサルティングをしていると、経営者が将来の幹部候補と期待をしていた社員が伸び悩んで平凡な社員になってしまった。停滞しただけでなく、経営を批判したり足を引っ...
2020-02-15 経営者向け
最後のチャンス、豊田章男社長の組織経営
昨日も動画を紹介しましたが、こちらも良いです。『豊田社長年頭挨拶 ～一歩踏み出した人たちへ～』「機能分掌の弊害」が語られる場面がありますが、自分の正しさを主張し、相互に批判をしてしまう文化では...
2020-01-31 経営者向け
内から外へ（2） 「個人的な欲」に気づき制御する
自己認識（セルフ・アウェアネス）先日、イスラエルの「タルピオット・プログラム」という教育プログラムの勉強会に参加する機会がありました。人口の少ないイスラエルでは、限られた人の中からリーダーを育てる...
2019-02-04 経営者向け
内から外へ（1） 内向きの仕事を増やしてしまうのはなぜか？
本年も早1ヶ月が経過しました。良いスタートは切れたでしょうか？今年の方針に向けてチームのベクトルは一致しているでしょうか？以前のブログ（今の時代にリーダーが語るべき「方針」はどのようなものか？）で...
2019-02-01 経営者向け
組織の未来予測法～3年後に御社の組織に何が起こっているか
未来予測法というとデルファイ法をはじめ世界中でさまざまな方法が存在するし、今日も熱心に研究されている。また、毎年さまざまな分野で未来予測が発表されている。それだけ「未来はどうなるか」というテーマ...
2019-01-16 経営者向け
プロのインタビューを読む
事業コンサルタント、組織コンサルタント