コラム
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社員が辞める理由は給料ではない？「評価への納得感」が組織を変える【人事トラブル相談室②】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー乗りの社労士 キャプテン ヒデです。 社員が辞める理由は本当に給料でしょうか？ フィギュアスケートの選手...
2026-03-23 労務管理
部下を叱るとパワハラになる？ 厚労省基準で解説する指導とパワハラの違い【人事トラブル相談①】
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。最近、企業の管理職研修でよく聞く言葉があります。「部下を叱るとパワハ...
2026-03-17 人事トラブル
採用時の健康診断は会社負担？～社労士が解説する「雇入時健康診断」の正しいルール～
採用時に健康診断書を求めてもいいのか 採用手続きの中で、企業から次のような相談を受けることがあります。「採用時に健康診断書を提出してもらうのは問題ないのでしょうか」結論から言うと、採用決定...
2026-03-10 労務管理
出退勤管理を適切に行うには ～ ハーレー社労士の成功への道
今日もありがとうございます。人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。従業員の出勤簿やタイムカードによる出退勤管理は、会社にとって重要な業務...
2026-03-03 労務管理
解雇トラブルを未然に防ぎ、経営リスクを低減する方法 ～ ハーレー社労士が伝える成功への道
経営者の皆様、突如として訪れる人事トラブル、特に解雇にまつわる問題は、経営に甚大な影響を及ぼすことがあります。多くの場合、裁判所からの通知が最初の警鐘となりますが、その時点で既に手遅れになってい...
2025-10-29 労務管理
経営者の成長と組織の発展 ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（9）」
組織の発展において、経営者と社員との間に築かれる絆は非常に重要です。今回の「社長の右腕」コラム最終回では、「社長の右腕」としての存在を探求し、経営者の成長と組織の発展について考察してみたいと思い...
2025-10-15 労務管理
給与が高ければ人は満足するのか？
給与が高ければ人は満足するのか？ ～人材定着に必要な「もうひとつの視点」～ ■ 働く理由と給与の位置づけ 人はなぜ働くのか。多くの場合は「給与のため、生活のため」。これは間違いなく正しい答えで...
2025-10-01 労務管理
意識したコミュニケーションが築く組織の絆 ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（8）」
経営者として、社員との良好な関係を築くことが、組織の発展に欠かせない要素であることをご存知ですか？今回ご紹介するハーレー社労士の成功への道（8）「社長の右腕」では、経営者としての意識したコミュニ...
2025-06-02 労務管理
言葉で結ぶ、経営者と社員の架け橋 ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（7）」
経営者として、会社の理念やビジョンを社員に伝え、組織の結束を固めることは至上の使命です。今回ご紹介するハーレー社労士の成功への道（7）「社長の右腕」では、D社の成功事例から生まれたユニークなアプロ...
2024-11-20 労務管理
経営理念を実践するコミュニケーション術～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（6）」
経営理念を組織全体に浸透させ、社員とのコミュニケーションを通じて会社の成長を促進する――それが、今回お伝えする「社長の右腕」のテーマです。神奈川県のD社は、創業20年目を迎えるIT系ベンチャー企業とし...
2024-11-06 労務管理
社員採用と婚活が似ている5つの理由：成功するマッチング戦略とは？
はじめに 社員採用と婚活は一見、全く異なるプロセスに思われるかもしれません。しかし、両者には多くの共通点があり、成功のためには同様のアプローチが求められます。どちらも、相手のニーズや価値観を...
2024-10-25 採用力
経営者が社員との絆を築く方法 ～ ハーレー社労士の成功への道「社長の右腕（5）」
経営者として、会社の成長と社員の幸せを同時に追求することは簡単なことではありません。時には、社員とのコミュニケーションがうまくいかず、組織全体が息苦しく感じることもあるでしょう。「社長の右腕」と...
2024-10-17 労務管理
【労務管理の落とし穴】会社の飲み会に残業代は必要？法的解釈と対策を徹底解説！
会社の飲み会に残業代は必要？不要？最近話題の「飲み会残業代問題」について、解説動画を作成しました。飲み会が労働時間として認められるケースや、残業代を支払わないための対策について、法的解釈から具...
2024-10-09 人事トラブル
プロのインタビューを読む
中小企業の経営を支える人事総務コンサルタント