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桐生英美
社会保険労務士
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桐生英美(社会保険労務士)
日本経営サポート株式会社
経営者として、会社の理念やビジョンを社員に伝え、組織の結束を固めることは至上の使命です。今回ご紹介するハーレー社労士の成功への道(7)「社長の右腕」では、D社の成功事例から生まれたユニークなアプロ...
経営理念を組織全体に浸透させ、社員とのコミュニケーションを通じて会社の成長を促進する――それが、今回お伝えする「社長の右腕」のテーマです。神奈川県のD社は、創業20年目を迎えるIT系ベンチャー企業とし...
はじめに 社員採用と婚活は一見、全く異なるプロセスに思われるかもしれません。しかし、両者には多くの共通点があり、成功のためには同様のアプローチが求められます。どちらも、相手のニーズや価値観を...
経営者として、会社の成長と社員の幸せを同時に追求することは簡単なことではありません。時には、社員とのコミュニケーションがうまくいかず、組織全体が息苦しく感じることもあるでしょう。「社長の右腕」と...
会社の飲み会に残業代は必要?不要?最近話題の「飲み会残業代問題」について、解説動画を作成しました。飲み会が労働時間として認められるケースや、残業代を支払わないための対策について、法的解釈から具...
経営者の皆さま、社員との絆を強くするために、効果的なコミュニケーション術を実践していますか?今回は、社員一人ひとりとより深い信頼関係を築くための方法についてお伝えします。 社員一人ひとりを大切に...
人事トラブル、特に解雇に関する問題は、突然発生するものです。多くの場合、経営者が事態を認識するのは、裁判所からの通知が届いた時です。「不当解雇だ」と訴えを起こされた場合、裁判が終わるまでに1年以上...
2024年12月2日からスタートする『マイナ保険証』への移行に伴い、企業の担当者が知っておくべき重要ポイントをQ&A形式で解説する動画を作成しました。従来の健康保険証の廃止や、マイナンバーカードを保険証とし...
経営理念や価値観を言葉で明確に定義することは、会社の文化を構築し、社員の行動を指針として導く上で非常に重要です。しかし、言葉の意味や解釈は人によって異なります。そのため、社員が一貫した理解を持つ...
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経営者の皆様、日々の経営の中で、社員とのコミュニケーションに悩んだことはありませんか?「社員数が少ないのに、なぜか思いが伝わらない…」「毎日顔を合わせているのに、なぜか距離を感じる…」こんな悩みを...
中小企業の経営者様が直面する難題の一つに、「能力不足の社員に辞めてもらいたい」の相談が時々あります。解決策の一つは「退職勧奨」というものです。今回は、このデリケートな課題を解決するためのスマー...
中小企業の経営者として、日々の運営に追われながらも、あなたの企業が直面する様々な課題に対処していく中で、社内不祥事のリスク管理は避けて通れない課題の一つです。不祥事一つで企業の未来が暗転すること...
いきなりの話題かもしれませんが、労働基準監督署からの調査通知が届いた際、どのような感情が湧いてきますか?多くの方が不安や緊張を感じるかもしれません。しかし、ここでは一味違った視点をご提案します...
部下育成は、中小企業経営者にとって欠かせない課題の一つです。しかし、多くの場合、部下育成に対するアプローチには悩みがつきものです。そこで、今回は部下育成に焦点を当て、より詳細にその方法と効果的な...
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