コラム
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中小企業の「人的資本経営」は、まず従業員の声を聴くこと
● 人的資本経営って、結局何をすればいいの？ 最近、ニュースやセミナーで「人的資本経営」という言葉を耳にする機会が増えました。 経済産業省も、2025年度「はばたく中小企業300社」の選定分野に 「人への...
2026-07-01 人的資本経営
「静かな退職」や「離職の兆候」をチェックしてみませんか？ー無料チェックシート公開中ー
最近、「社員の様子が少し気になる」「若手が続かない」「管理職が疲れている」というご相談をいただく機会が増えています。離職や不調は突然起きるものではなく、必ず“兆候”があります。しかし、日常の忙しさの...
2026-06-17 静かな退職や離職の兆候
「静かな退職」は“怠け”ではなく対話不足
最近、ニュースやSNSでも静かな退職（Quiet Quitting）という言葉を耳にする機会が増えました。 必要最低限の仕事だけをこなし、会社に期待も不満も表さず、淡々と働くスタイルのことを指します。実はこの働き方...
2026-06-10 静かな退職
ホワイトハラスメント（ホワハラ）と離職防止
最近、「ホワイトハラスメント」という言葉が聞かれるようになりました聞きなれない方も多いと思いますが、実は多くの職場で起きている現象です。「注意したいけれどパワハラと言われそうで怖い」「若手にどう...
2026-06-03 離職防止
新入社員の「GW明け退職」と「静かな退職」
4月に入り、各社に新入社員が入社して配属されていると思います。会社側からすると、「新しい人材が入社してくれた」という期待感や「やっと人材不足が解消した」という安堵感を持っているかもしれません。でも...
2026-04-21 「静かな退職」「離職」を防ぐ社員との対話
従業員との面談「メンタルヘルスを守るストレスマネジメント」
皆さんは「 メンタルヘルス 」という言葉から何を連想しますか？「 メンタルヘルス 」は従業員の心を守る為に大事、とか「 メンタルヘルス 」に気を付けなければ、と何となく考えている経営者は多いと推測...
2026-03-23 ストレスマネジメント
「ヘッドハンティング」と「従業員のエンゲージメント」
3月に入り、新入社員の受け入れ準備が各企業で始まっていると思います。「今年も採用枠が埋まった」「新しい社員が入って活気が出る」と企業経営者や人事担当者は前向きな気持で準備を進めていると推察されます...
2026-03-10 エンゲージメント
「上司ガチャ」と「組織改善」について
衆議院選挙が終わり、高市総理の人気に乗じて自民党が大幅に議席を伸ばした結果となりました。総理大臣というのは、日本における政治の顔です。歴代初の女性総理である高市氏に強いリーダーシップと共感を感じ、...
2026-02-16 組織改善
「離職防止」の新入社員フォローアップ面談
新しい年を迎え、4月に向けて新入社員を迎える準備が始まっていると思います。しかし未だ採用枠に達せず、求人を継続している中小企業もあるかもしれません。企業からは人手が足りないのに思ったような人材を採...
2026-02-04 離職防止
「あけおめ退職」の心理と企業の対策
2026年がスタートしました。仕事始めの初詣の帰りに都内を散策しましたが、すれ違う会社員の姿は晴れやかではなく、熱気を感じる事が少ない印象です。「あけおめ退職」と言われる社会現象があります。年末年...
2026-01-08 心理的安全性
「黒字リストラ」と仕事を回す仕組み作り
各企業の「黒字リストラ」が続いています。「早期退職制度」「リスキニング制度」等のプログラム名でそれぞれの企業が発表しています。一部の報道によると、全社員の3分の1が応募した企業もあるようです。これ...
2025-12-17 黒字リストラ
「黒字リストラ」と「キャリア顧問」からのメッセージ
最近、「黒字リストラ」という言葉をよく聞きます。各企業が黒字であるにも関わらず、人員削減を行う早期退職プログラムを行う現象です。上場企業において、かつ決算で黒字を計上している企業が導入している点が...
2025-11-25 黒字リストラ
「従業員との対話・会話」と「キャリア顧問」からのメッセージ
最近、人事系のコンサルタント会社、サービス会社が「社員の本音を聞くことが重要だ」というテーマで様々なツールを開発し提供しているようです。何故「社員の本音を聞くこと」が重要視されているのでしょうか？...
2025-11-07 「静かな退職」「離職」を防ぐ社員との対話
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従業員の声を“企業の力”に変えるキャリアコンサルタント