コラム

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遠山えり子（キャリアコンサルタント）

オフィス遠山合同会社

テーマ：「静かな退職」「離職」を防ぐ社員との対話

4月に入り、各社に新入社員が入社して配属されていると思います。会社側からすると、「新しい人材が入社してくれた」という期待感や「やっと人材不足が解消した」という安堵感を持っているかもしれません。でも...

最近、人事系のコンサルタント会社、サービス会社が「社員の本音を聞くことが重要だ」というテーマで様々なツールを開発し提供しているようです。何故「社員の本音を聞くこと」が重要視されているのでしょうか？...

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