サッカー日本対インドネシアに学ぶ、ポジティブな影響と結果承認
どんどん進化するコンビニ
人手不足を解消するために
AIを導入するしかないんよな…
これからの時代は
機械化になり効率を上げるために
オートマチック化が加速するだろうね
AIは
所詮人間のプログラミングの
産物という人がいるけど
本当にそうだろうか…
ウィル・スミスさん主演の
アイ・ロボットのように
AIに人間が支配させる時代がくるかも
ACジャパンのCMでも
49％の仕事がなくなると言ってる
例えば
ドライバーという仕事や
電車運転士、ライター
集金人、ホテルのフロントマンなどなど
今後10～20年で
日本の労働人口の49％が
就いている仕事がAIに代替えが可能
AIが進化すればするほど
コミュニケーションが
重要なキーワードになってくる
自動化が難しく
創造性や独創性が
必要な仕事が残っていく
人対人で関わりながら
相手の様子を都度判断して働く仕事は
残っていくだろうね
AIも活用しつつ
職場の人間関係も構築する
コミュニケーション力が
とても重要なポイントになってくる
そのためにも
ほめる力を身につけておく
しかし
さあ～明日から、ほめよう！
と思っても、ほめれない
なぜかというと
今まで、ほめていないのに
いきなり、ほめれるわけがない
自分の行動を変えるには
コツがいるんよね
自分をコントロールする術
すぐに変われないことを
あらかじめ覚悟して変わることを決める
すぐ変われないことに
ガッカリすることはないということ
5回ほめようといて
4回ほめれなかった
しかし
1回は、ほめれた
この1回を
よし、ほめれた！成功した！
と、できたところをほめる
そういったとことで
5戦1勝4敗から始める
2回…3回できるように練習を重ねる
これ繰り返すことで
素晴らしいリーダーにもなれるし
ほめる力が身につく
まずは
5回に1回の成功を目指す
4回の失敗を嘆くのではなく
成功の1回をほめる
そうすると
徐々に行動を変えられる
今日は、ここまで～
