コラム
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紅白AKB48に見た二代目社長がホメられるべき理由
「お前は融通がきかんのう」私も二代目社長として散々言われました。でも紅白のAKB48を見て確信した。社長がホメられないと会社は絶対に元気にならない。その理由とは?↓https://nishimura-kosodate.com/21567
2026-01-02 社長がホメられる仕組み創り
ほめると健康が会社を変える理由とは？
あけましておめでとうございます。2026年の抱負を一言で表すなら、「ほめると健康を伝える一年」です。一見別物に見えるこの2つですが、実は会社の空気を変える“根っこ”は、ここにあると強く感じています。↓h...
2026-01-01 社長の健康管理
失敗が怖い人ほど、今日の一歩が人生を変える理由
今年も多くの人から「失敗が怖くて一歩が出ません」という声を聞きました。正直に言うと、私も失敗だらけです。でも、思っているだけでは何も変わらない。大事なのは、今の行動が夢と線で結ばれているかどう...
2025-12-31 社長のブランド創り
部下が育つ会社と辞める会社、決定的な違いは「聴く力」だった
「それは言い訳だよ!」部下が話し始めた瞬間上司がそう言いました。今日、ある会社の前向きな社員さんから相談を受けました。でもその上司は部下の話を最後まで聴きません。これ、職場で本当によくある話...
2025-12-30 社長のブランド創り
郷ひろみ70歳の紅白卒業、みんなが見逃している「本当にヤバいもの」
郷ひろみさん70歳、紅白卒業。多くの人が「潔い決断」に注目する中、私が見たのは彼の「体」でした。社長がマインドを整える前にすべきこと。それは意外にも外観から始めることだったのです。↓https://nish...
2025-12-29 社長のブランド創り
人財育成最優先で得たGoogle口コミ4.7
12月26日仕事納めを迎えました。この一年を振り返ると頭に浮かぶのは売上や数字よりも、たくさんの「ありがとう」です。その積み重ねがGoogle口コミ4.7という評価に。数字を作り出しているのは社員さん。...
2025-12-28 ほめる人材育成
たった一度きりの人生、どう生き切るか〜ある親戚のおばちゃんが教えてくれたこと
今日大好きだった親戚のおばちゃんが亡くなりました。まだ70歳でした。あまりにも突然で正直、悲しいというより「え?」という気持ちのほうが先でした。そこにいるだけで場があたたかくなる、そんな人でし...
2025-12-27 職場の気づき
イマーシブ・フォート東京撤退｜好きやったからこそ、拍手したくなった
お台場のイマーシブ・フォート東京が来年2月で営業終了する。このニュースを見た瞬間胸の奥がキュッとした。何度も通ったからこそ感じた寂しさと同時に湧いてきた不思議な気持ちを残しておきたい。↓https:...
2025-12-26 職場の気づき
ジャンボ尾崎が教えてくれた徳島流！人の育て方
ジャンボ尾崎さんの訃報に触れ、同じ徳島県人として感じたこと。それは「人を育てる力」の本質でした。結果だけでなく、挑戦を信じて待つ。その姿勢が、人を大きく育てます。↓https://nishimura-kosodate.com...
2025-12-25 ほめる人材育成
ゴルフクラブのフィッティングで悩み解決！第一ゴルフ神戸店で体験した本格診断とプロの提案力
M-1王者たくろうさんの全然寝てない！が刺さった。忙しくなると社員が不満を言い出す…これって会社も同じ。車検1300台達成で経験した罠と社員最優先を選んだ理由をお話します。↓https://nishimura-kosodat...
2025-12-24 ほめる人材育成
中小企業 経営者 悩み！？忙しくなると社員が不満を言う理由
M-1王者たくろうさんの全然寝てない！が刺さった。忙しくなると社員が不満を言い出す…これって会社も同じ。車検1300台達成で経験した罠と社員最優先を選んだ理由をお話します。↓https://nishimura-kosodat...
2025-12-23 職場の気づき
M-1優勝企業の神対応に見る「陰ぼめ」の威力
M-1優勝のたくろうを祝福した企業の神対応。言葉は回り回って返ってくる！間接的に褒められた時の嬉しさは倍増する。これが「陰ぼめ」の本質。社長が実践すべき信頼構築！↓https://nishimura-kosodate.com/...
2025-12-22 社長のブランド創り
社長が倒れたら、会社も倒れる。健康経営の本当の意味
プロ野球選手として活躍した佐野慈紀さんが右腕を切断した。糖尿病の合併症が原因です。このニュースを読んで思いました。多くの社長が同じ道を歩んでいる。会社を潰すのは景気でも競合でもない。社長の体...
2025-12-21 社長の健康管理
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ