コラム
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社長が倒れたら、会社も倒れる。健康経営の本当の意味
プロ野球選手として活躍した佐野慈紀さんが右腕を切断した。糖尿病の合併症が原因です。このニュースを読んで思いました。多くの社長が同じ道を歩んでいる。会社を潰すのは景気でも競合でもない。社長の体...
2025-12-21 社長の健康管理
粗品さんが壊した常識！社長も壊すべき枠！？
審査員とは、こうあるべき。その常識を粗品さんが壊しました。賛否両論を呼んだからこそ注目を浴びた。枠を壊すことで生まれる新しい価値。↓https://nishimura-kosodate.com/21452/
2025-12-20 職場の気づき
社長だけが学んでも組織は変わらない!?たった1つの最速改革法
「研修後、職場の雰囲気が目に見えて変わりました」消防本部の担当者からこんな嬉しいメッセージをいただきました。なぜ即効果が出るのか?その秘密は「全員で学ぶ」ことにあります。↓https://nishimura-kosod...
2025-12-19 職場の知らない世界
あなたは何の専門家?この問いが僕の人生を変えた！
昨日は本当に特別な一日でした。私の人生を大きく変えてくれた立石先生のパーソナルブランド大学校が開校されてその記念すべき第一回目に参加させてもらいました。久しぶりに受けた立石先生の講義で、改めて...
2025-12-18 社長のブランド創り
誤爆から社員の心を鷲掴みにする方法
「部長のハゲ、進行してるよね」こんな誤爆LINE、想像しただけで冷や汗が出ますよね。普通なら人生終了。でもこの部長は「進化だ。照明だ」と笑いに変えて心を鷲掴み。ピンチを笑いに変える力が、組織を変え...
2025-12-17 社長がホメられる仕組み創り
タテで褒めるかヨコで褒めるか、組織が最高に強くなる褒め方
昨日に続いてみよし消防本部様の研修でした。今回一番大事にしたのが「タテで褒める」という考え方。誰かと比べるのではなく過去の自分と今の自分を比べる。この違いが、組織を最高に強くするんです。↓ht...
2025-12-16 ほめるチームビルディング
たった30秒無視されただけで、大の大人が言葉を失った理由
今日から2日間みよし消防本部の皆さんにコンプライアンス研修をさせてもらいました命の最前線で働く消防署員さんたちと挨拶の本当の意味について心に響く体験ワークをしました↓https://nishimura-kosodat...
2025-12-15 職場の気づき
誰でも褒め上手になれる、とっておきの極意 〜粗品の8分23秒が教えてくれたこと〜
粗品が8分23秒しゃべり続けた理由、わかりますか？ダメ出しも褒めも具体的。なぜなら、めちゃくちゃ観察してるから。褒められない社長は観察してないだけ！観察すれば、誰でも褒め上手になれるんよ。↓http...
2025-12-14 職場の気づき
社長も泣く「褒め褒めシャワー」。これが日本一強いチームの作り方
「強いチーム」ってどうやって作ると思いますか？厳しい訓練?明確な目標設定?それとも高い報酬?いやいやうちの会社では毎週、誰かが泣いてる。褒められて泣く人、褒めてて泣く人そして社長の私まで泣いて...
2025-12-13 ほめるチームビルディング
あなたの会社に『推し』はいますか?
小野田大臣が選んだ漢字は”推”。実は社員を「推す」ことが会社を変える最強の方法なんです。管理や指導より強い「推しのある組織」が数字を変える理由を、実例で解説します。↓https://nishimura-kosodate.com...
2025-12-12 社長がホメられる仕組み創り
教室いっぱいに広がった笑顔──学生たちが見せてくれた『褒める』の力
教室を出るとき私のワクワクがとまりませんでした昨日、四国大学で「褒める」授業を実施。学生たちの笑顔と前向きな言葉に、褒める文化が未来を変える確信を得た1時間半でした。↓https://nishimura-kosodate...
2025-12-11 ほめる人材育成
「そうくるか!?」新幹線でホールケーキを食べ始めた妻が教えてくれた、社長に必要な"たった2つの言葉"
大阪出張の帰り新幹線で551の豚まんを我慢した奥さま。次の瞬間、取り出したのは…直径18センチのホールケーキ！？「そうくるか!?」この瞬間、社長が使うべき魔法の言葉があるんです。価値観のズレを、関係を...
2025-12-10 社長がホメられる仕組み創り
たけしが惚れたミルクボーイの"安泰力"——社長が褒められる会社は、なぜ強いのか！
ビートたけしが「安泰だな」と絶賛したミルクボーイ。その成功の秘密は「褒められる型」を磨き続けたこと。実は会社経営も同じ。社員が社長を褒める文化が業績向上の鍵なんです。↓https://nishimura-kos...
2025-12-09 社長がホメられる仕組み創り
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ