社長が跡継ぎへ伝えたい「理念・ビジョン」
社長にはたくさんの友人・知人がいると思います。長い年月をかけて、人脈を築いてきたと思います。ビジネスの上でも、大変に助かった、助けられたと、よく耳にします。跡継ぎにも、人の繋がりの大切さを、是非、伝授して欲しいと思います。
以下に、人脈を作るうえで「付き合うべきでない人」を列挙したいと思います。
1.倫理観が欠けている人：不正や不道徳な行動をとる人物は、企業の評判を損なう可能性があります。
2.自己中心的な人：自分の利益のみを追求し、他者や組織のことを考えない人物です。
3.ネガティブな影響を与える人：否定的な態度や行動で周囲を引き下げる人物です。
4.信頼できない人：約束を守らない、または嘘をつくなど、信頼関係を築くことが難しい人物です。
5.短期的な利益を追求する人：長期的なビジョンよりも短期的な利益を優先する人物です。
社長は後継ぎへ、人脈を作る上で「付き合うべき人」と「付き合うべきでない人」の違いを、しっかりと認識させ、公私ともに、親交を深められる人との出会いが、ビジネスを、人生を、豊かにしてくれると云う事を、早目に伝授し、実践させて欲しいと思います。
跡継ぎ経営者への期待と責任【てぃーだブログ】
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