上原輝夫
「橋渡し役」にならず、社員と一緒に先代を責める後継社長の原因と改善策
2026-01-13
同族.家族経営の会社で、後継社長が本来果たすべき「先代と従業員の橋渡し役」としての機能を果たさず、むしろ社員側に立って先代を批判するような言動を取るケースが見られます。 この行動は、組織の信頼関係は大きく揺らぎます...
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上原輝夫
2026-01-13
同族.家族経営の会社で、後継社長が本来果たすべき「先代と従業員の橋渡し役」としての機能を果たさず、むしろ社員側に立って先代を批判するような言動を取るケースが見られます。 この行動は、組織の信頼関係は大きく揺らぎます...
新里竜一
2026-01-12
元金融機関プロ為替ディーラー 沖縄トレード学院 学院長の新里竜一です。 【満員御礼→緊急増席】「投資入門講座」残席わずか! 先日参加受付を開始いたしました、「投資入門講座」ですが、1月ということもあり 「今...
新里竜一
2026-01-10
元金融機関プロ為替ディーラー 沖縄トレード学院 学院長の新里竜一です。 職業柄、受講生以外の方からも投資について相談されることがあります。 「今は何を買えばいいですか?」 「株とFXと仮想通貨、どれが一番いい...
上原輝夫
2026-01-09
同族.家族経営において、後継社長が変革の必要性を認識していながら、自ら動かず、幹部や社員に任せようとする傾向があります。その行動は、組織の停滞や現場の不信感を招く大きな要因となります。 変革には痛みが伴い、誰もが避...
林弘晃
2026-01-07
皆様、はじめまして。 株式会社おきなわコークリエーション代表の林 弘晃(はやし ひろあき)と申します。 この度、マイベストプロ沖縄にてコラムを連載させていただくことになりました。 初回となる今回は、私がなぜ「...
新里竜一
2026-01-06
元金融機関プロ為替ディーラー 沖縄トレード学院 学院長の新里竜一です。 受講生の感想 今回は、投資入門講座を受講した後、個人投資家育成コースを受講した方の感想を紹介します。受講してどうだったのか感想が知りたい...
上原輝夫
2026-01-06
同族.家族経営において、後継社長が会社の課題を指摘するものの、具体的な改善策を提示しないということがあります。この行動が組織の停滞や社員の不信感を招く要因となります。問題提起は経営の第一歩ですが、それだけでは組織は...
新里竜一
2026-01-04
元金融機関プロ為替ディーラー、沖縄トレード学院 学院長の新里竜一です。 ここまでのブログでは、投資初心者の方が遠回りしないために 目的や目標を「達成できるかどうか」ではなく、まず考えてみること 余裕資金がない...
上原輝夫
2026-01-02
同族.家族経営において、後継社長が先代や他の役員に対して報告・連絡・相談を十分に行わないことがあります。この状況では経営の不透明化や意思決定の孤立を招き、組織全体の信頼関係に亀裂を生む可能性があります。 特に同族企...
新里竜一
2026-01-01
元金融機関プロ為替ディーラー、沖縄トレード学院 学院長の新里竜一です。 新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 年末年始は、 「今年こそ投資を始めたい」 「NISAの積立はしているけ...
新里竜一
2025-12-30
元金融機関プロ為替ディーラー、沖縄トレード学院 学院長の新里竜一です。 当学院のセミナーや個人投資家育成コースを受講している方で 「NISAで積立をしていて、投資をもっと詳しく知りたくなった」 「もっと早く増や...
上原輝夫
2025-12-30
家族経営において、後継社長が「社員以上に働いているように見えない」「何をしているのか分からない」と社員から見られてしまうことがあります。こういった状況は企業文化や士気に大きな影響を与えます。 後継社長の姿勢は、社員...
南条幸子
2025-12-29
プレゼント交換 https://youtube.com/shorts/egyJb9QZnfM?si=tWbPJiWSfaqh9ajJ ジングルベルの踊り https://youtube.com/sh...
新里竜一
2025-12-28
元金融機関プロ為替ディーラー、沖縄トレード学院 学院長の新里竜一です。 投資を始めようと思ったとき、多くの方が最初に迷うのがここです。 「何から勉強すればいいのか分からない」 「情報が多すぎて、結局なにも進まな...
多田進吾
2025-12-27
沖縄の不動産市場について語る際、「右肩上がり」「売り手市場」「まだまだ上がる」といった断片的な言葉が先行しがちですが、実際に実需市場を支えているのは、もっと生活者寄りの感覚や心理です。投機についてはまだ別の機会に...
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