欠勤が相次ぐ従業員をシフトに入れなかったことが違法と認定された事案

質問
　従業員Aさんは指定されたシフトを欠勤を繰り返しました。このようなことが多いので店側としてシフトからAさんを外したいのですが可能でしょうか？
回答
　従業員Aさんと面談を実施し、体調管理や体調の改善状況を詳細に聞く必要があります。この点会社の勝手な判断でシフトからAさんを外すと「使用者の責めに帰すべき事由による履行不能」として、Aさんの賃金請求権が認められる可能性があります。
　このような場合でも使用者には慎重な対応が求められます。