傷病手当

【質問】仕事がハードで体調を崩しました。3か月程度休業しようと思います。どうしたらいいでしょうか。
【回答】業務に起因して体調が不良になった場合は、労災申請ということも検討してみてはいかがでしょうか。
　　　　月の残業時間が100時間程度もあれば、労災認定してもらえる可能性もあると思います。
　　　　月の残業が10時間程度で、業務に起因する体調不良といえないような場合は「傷病手当」を申請します。
　　　　書類を作成し、会社に署名、押印してもらい協会けんぽ等に提出します。給料の約3分の2を支給してもらえま
　　　　す。
　　　　この場合、連続して3日間休み、4日目以降も休んでいること、その間給料が出ていないことが条件となりま　
　　　　す。最大1年6か月間至急を受けることができます。