コラム
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テーマ：人材育成
仰ぐべき師との出会いが、一流を生み出す
あなたには師と仰ぐべき人がいますか？ビジネス、プライベートに限らずです。ところで、各分野で偉業をなしえた人がいますよね。その人は、類い希な才能と並外れた努力の賜と賞賛されて余りあることに...
2021-10-03 人材育成
感謝は返謝してこそ完成する
「成功して繁栄し続けるには」と問われたら？『人のために』というよりも、（自分のため）利益を得ることが目標と考える人もいるだろう。しかし、そもそも成功して繁栄し続けている人には、与えること...
2021-09-26 人材育成
成長のスピードは決断のスピードに比例する
決断するとは、「やるか、やらないか、検討するか」のいずれかの3つだ。どんどん決断していけば、行動も早くなり、結果が出るのも早くなる。たとえ、うまく行かなくても決断が早ければ、軌道修正も早い...
2021-09-19 人材育成
あなたは、”志”と呼べるものを持っていますか？
「志とはそのゆえに死することである」とある本の一節にあった。また、このようなことも書かれていた。「”志”という字は、士の心と書く。武士の心である命よりも名を惜しむ。武士は自分の家を守ることが...
2021-09-05 人材育成
先延ばし癖を克服するには？
やるべきことを先延ばしをしていると・・ 先延ばしをしない方が良いことは、他人から言われるまでもなく本人が一番よくわかっているというか、そのつもりでいる。それなら、「すぐやれよ」って話だ...
2021-08-29 人材育成
本当のリーダーは、自分を遙かに超える人材を残す人だ
元ウルグアイのムヒカ大統領のインタビュー特番から。 「働いて働いて人生で唯一できたことは請求書を払うこと、そんな人生を送るな！」「恋する時間が必要だ」「大切な人と一緒に過ごす時間がどれほ...
2021-08-15 人材育成
失敗のトリセツ!？
失敗を成長への糧としよう そもそも、失敗は人にも組織にも誰にでもある。大事なのは、それをどう始末をつけるかの方が問題だ。例えば、お客様からクレームがあったとしよう。その時、それをす...
2021-08-08 人材育成
「できる人」と「できた人」との違いとは!？
「できる人」と「できた人」の違いとは？ 「できる人」とは、能力が高くスキルを持った周りから飛び抜けている人と定義できるだろう。一方、「できた人」とは、人間性（人柄）がよく周りから尊敬と信頼...
2021-07-18 人材育成
行動する者に与えられる試練は成長への一里塚！？
能力が高いにこしたことはないが、もっと大事なのは、行動すること、そしてその行動量ではないだろうか？何かに気づきがあったら、まずはやってみる。そして、やり続けてみる。もちろん、知識もあった方...
2021-07-11 人材育成
一筋の光がチームを蘇らせる!？
どんなに困難な状況であっても？ 困難な状況で先行きが不透明でも、一筋の光さえ見失わなければ復活のチャンスはある。それを見失わなければ帰るべきところに戻れるし、向かうべきところに向かえる。...
2021-07-04 人材育成
今、個人や組織に必要なのは、成長か？進化か？
成長と進化は違う 成長は、今の延長線上にあり、進化は、非連続な飛躍と定義しよう。現在、時代の急激な変化によって、従来のルールや考え方では対応が難しくなっている。従来の延長線上であれば、...
2021-06-27 人材育成
「良い仕事」と「幸せな働き方」とは？
世の中に完全な自由は無い 私達は、自分たちが不自由な世界を生きていることを自覚している。しかしながら、それを自覚した上で自由にやっていくしかない。そもそも、自由とは何だろうか？それは、...
2021-06-20 人材育成
会社における最重要資産とは何か！？
我が社の最重要資産は何か？ お金？顧客？技術？もちろん、どれも会社に取って欠くべからずなものだ。しかし、ちょっと待って欲しい。例えば、PCのソフトは書き換えればいいし、データは失っても集...
2021-06-13 人材育成
プロのインタビューを読む
会社中をワクワクさせる人材育成（研修）のプロ