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この分野の専門家が書いたコラム
「評価されない不満」を防ぐために、今できること
2026-08-17
ポイントの振り返り ここまで、評価制度がないことが会社にとってなぜ危険なのか、そして評価制度づくりで多くの企業がつまずく理由について見てきました。 改めて整理すると、評価制度が...
評価制度を整えた企業に共通する変化
2026-08-14
評価基準の明文化で評価への納得感が高まったケース 評価制度のご相談をいただく際、最初の出発点は、「評価に対する社員の不満をどうにかしたい」という悩みであることが多くあります。 お話を詳...
社員が納得する評価制度をつくる3つの原則
2026-08-10
評価項目を「行動・成果」で具体化する 納得感のある評価制度をつくる第一の原則は、評価項目を抽象的な性格や姿勢ではなく、具体的な行動や成果に結びつけることです。 「積極性がある」ではなく、「...
