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黒木美生

労使トラブルに対するリスク管理の手助けをするプロ

黒木美生(くろぎよしお)

黒木美生経営労務管理事務所

コラム

労働基準監督官の仕事を理解しましょう!

皆様の事業所へ労働基準監督署が突然訪問して来たら・・・

「何か悪いことをしたのか?」

「社員の誰か相談に行ったのか?」

「当社は何もしていない・・・・」

など、不安や心配でいっぱいになりますね。

当然と言えば当然です。

でも考えようによれば、この際に指摘を受けたことを前向きにとらえ、

「日頃意識していない未完成な部分を是正していこう」

と改善を推進することが大事ですね。

法律違反やよほどの悪質性がない限り、厳罰に処されることは少ないと思います。

「法律通りそんなことできないよ。」

「うちはそんなことが守れる職種ではない。」

一番の問題点はやはり経営者の労務管理に取り組む日頃の考え方です。

労働基準監督官の突然の訪問でも前向きに改善に取り組む姿勢が重要になります。

黒木美生経営労務管理事務所でも是正勧告等のご相談に応じております。

お気軽にご相談下さい。

こちらで労働基準監督官の仕事を理解しましょう!

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黒木美生

労使トラブルに対するリスク管理の手助けをするプロ

黒木美生(黒木美生経営労務管理事務所)

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