コラム
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テーマ：採用と定着
「辞められてから気づく」を防ぐために今できること
ポイントの振り返り ここまで、優秀な人材ほど早く辞めてしまう理由と、その背景にある職場環境の課題について見てきました。改めて整理すると、早期離職の多くは、人選びの失敗ではなく、職場の構造に根本...
2026-07-27 採用と定着
職場環境を整えた企業に共通する取り組み
評価制度の見直しで定着率が改善したケース 評価制度を見直すご相談をいただく際、最初の出発点は決まって「採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みです。お話を詳しく伺っていくと、たどり着く先はたいて...
2026-07-20 採用と定着
採用前に見直すべき、職場環境チェックの視点
評価制度・賃金制度の納得感を点検する 職場環境を見直すとき、最初に手をつけるべきは評価制度と賃金制度です。なぜなら、ここに納得感がないと、どれだけ他の取り組みを充実させても、土台が揺らいだまま...
2026-07-13 採用と定着
採用力では解決できない、職場環境の3つの落とし穴
評価基準が曖昧で、頑張りが報われない 1.「頑張れば評価される」というのは、働く人にとって最も基本的な期待です。しかし、評価の基準が経営者や上司の感覚に依存している職場では、この期待が静かに崩れ...
2026-07-06 採用と定着
プロのインタビューを読む
労使トラブルに対するリスク管理の手助けをするプロ