コーチングコミュニケーション
「言い方がキツいスタッフがいて職場の空気が悪くなる」
「注意や指導がうまく伝わらない」
「人間関係が原因で、スタッフ同士の連携がうまくいかない」
介護の現場で、こうした悩みを抱える方は少なくありません。
このたび、2026年10月15日（木）、CareTEX（ケアテックス）大阪'26の専門セミナー「人材＆育成コース」に、ゲストとして登壇させていただくことになりました。
■講演でお伝えすること
今回の講演では、私自身の介護業界30年の現場経験と、アドラー心理学をベースにしたコーチングコミュニケーションをもとに、相手を無理に変えようとするのではなく、“関わり方”を変えることで対人関係をラクにする方法をお伝えします。
これまで私は、管理職研修や1on1、職員育成を数多く支援してきました。著書でも「厳しく指導するだけでは組織は変わらない」「相手を変えるより、自分の関わり方を変える」という考え方をお伝えしています。
介護施設・介護事業所の経営者、施設長、管理職、リーダー、人材育成担当の方に、ぜひ聞いていただきたい内容です。
■開催概要
日時：2026年10月15日（木）13:20～14:20
会場：インテックス大阪6号館 Aゾーン
テーマ：「言い方がキツい人」に対応するための処方箋
～対人関係をラクにするコミュニケーション術～
登壇者：太田 英樹
株式会社インサイトハウス CHO・企業支援事業部長／京都企業コーチング 代表
受講料：無料（事前申込制）
主催：ブティックス(株)
セミナー情報の詳細、受講申込はこちらから
https://osaka.caretex.jp/info/conference2026
■著書のご紹介
『正しさを手放したら、部下が育ち始めた』
―人を動かすのではなく、自ら動きたくなる関わり方―
（ゴマブックス／2026年8月刊）
https://amzn.asia/d/08C403s2
「何度言っても部下が動かない」「正しいことを伝えているのに人がついてこない」と悩む管理職・リーダーに向けて書いた一冊です。
アドラー心理学とコーチングをもとに、人が自ら動きたくなる組織づくり・部下育成についてまとめました。本書では「課題の分離」「自己受容」「主体論」「目的論」「勇気づけ」などの考え方を、実践的にご紹介しています。
当日、会場でお会いできることを楽しみにしています。
