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森田祐司
人材開発・組織活性化専門コンサルタント
森田祐司プロは京都新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
森田祐司(人材開発・組織活性化専門コンサルタント)
株式会社キャリアリーダーシップラボ
批判的思考(自律性)の高さと、積極的関与(貢献意欲)の高さ バート・ケリー教授は、組織の成果においてリーダーの影響は1~2割にすぎず、残りの8~9割は「フォロワーシップ」を持つメンバーの貢献に左右...
フォロワーシップの定義とリーダーシップとの繋がり フォロワーシップとは、単にリーダーの指示に従うことではなく、組織のゴール達成のためにリーダーや組織に対して発揮する、主体的かつ能動的な影響力や...
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