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森田祐司
人材開発・組織活性化専門コンサルタント
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森田祐司(人材開発・組織活性化専門コンサルタント)
株式会社キャリアリーダーシップラボ
「褒めて育てる」の落とし穴 「褒めて育てる」という言葉が広まり、多くの職場でポジティブフィードバックが奨励されるようになりました。しかし、褒め方を誤ると、むしろ部下の成長を妨げてしまうことが研...
形だけの1on1が組織に蔓延している 近年、多くの企業が「1on1ミーティング(以下、1on1)」を導入しています。上司と部下が週1回・30分程度で定期的に対話する場として、エンゲージメント向上や離職防止の手...
成長を促すフィードバックのポイント 部下の成長に繋がる効果的なフィードバックを行うための核となるポイントは以下の3点です。 具体性: 抽象的な表現を避け、いつ、どこで、何を、どのように行ったか...
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