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森田祐司
人材開発・組織活性化専門コンサルタント
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森田祐司(人材開発・組織活性化専門コンサルタント)
株式会社キャリアリーダーシップラボ
成長を促すフィードバックのポイント 部下の成長に繋がる効果的なフィードバックを行うための核となるポイントは以下の3点です。 具体性: 抽象的な表現を避け、いつ、どこで、何を、どのように行ったか...
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