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PDCAサイクルとOODAサイクルの違いとは?

森田祐司

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テーマ:マネジメント


PDCAサイクルとOODAサイクルの違い

PDCAサイクルとOODAサイクルは、いずれも業務改善や意思決定のためのフレームワークですが、その目的と適用される状況に違いがあります。

特徴PDCAサイクルOODAサイクル
名称Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)Observe(観察)→ Orient(状況判断・方向付け)→ Decide(意思決定)→ Act(実行)
主な目的業務の継続的改善、品質管理、標準化、効率向上激しい状況下での迅速な意思決定と行動、競争優位性の確保
重視する点計画性、正確性、過去データに基づく分析と改善迅速性、適応性、現状と将来予測に基づく行動
適用場面安定した環境、繰り返しの業務、長期的なプロジェクト変化の激しい環境、緊急性の高い状況、競合との対立
サイクル速度比較的遅い(時間をかけて分析・計画)非常に速い(即座の行動を重視)

環境変化が激しい時代にOODAサイクルが求められる

環境変化が激しい現代において、OODAサイクルが企業経営において求められる主な理由は、その迅速性と適応性にあります。

1. 意思決定の迅速化
現代の市場や技術は予測不可能なスピードで変化しており、従来のPDCAサイクルのように計画(Plan)に時間をかける余裕がありません。
OODAサイクルは、まず「観察(Observe)」と「状況判断(Orient)」で現状と競合の動きを素早く把握し、即座に「意思決定(Decide)」と「実行(Act)」に移ることを可能にします。

これにより、変化に後れを取ることなく、機を逃さずに行動を起こすことができます。

2. 不確実性への対応
VUCA(Volatility:変動性、Uncertainty:不確実性、Complexity:複雑性、Ambiguity:曖昧性)と呼ばれる現代では、完全な計画や予測は困難です。

OODAサイクルは、綿密な計画よりも、実行(Act)した結果を直ちに次の観察(Observe)につなげ、状況判断(Orient)を柔軟に更新していくことを重視します。

この「実行と学習」の繰り返しこそが、不確実な状況下で最善の策を常に見つけ出し、適応し続ける能力となります。

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森田祐司
専門家

森田祐司(人材開発・組織活性化専門コンサルタント)

株式会社キャリアリーダーシップラボ

経営課題の解決と人材育成の知見を有し、人と企業の成長を促す多彩なプログラムで実践的な研修を実施。ビジネスススキルの習得やチーム力強化のほか、企業ごとの人材開発戦略を構築するコンサルティングも

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