廃業の決意
ハラスメント防止研修のご相談が有ったので、ハラスメント防止チェックリスト貼っておきます。
ハラスメント防止チェックリスト
1. 自己の言動を振り返る
周囲の従業員に対して、繰り返し批判的な言葉を使っていませんか？
意見を述べる際、相手の人格を傷つけるような表現をしていませんか？
部下や同僚に対して、職場の地位を利用して過度な指示や要求をしていませんか？
2. コミュニケーションの確認
他者の意見を尊重し、積極的に耳を傾けていますか？
自分の発言が相手にどのように受け取られているか意識していますか？
言葉だけでなく、態度や表情、身振りがハラスメントと受け取られないように注意していますか？
3. 職場環境の配慮
職場内の従業員間のトラブルや不満に適切に対応していますか？
誰かが孤立したり、職場での発言権が奪われていることに気づいていませんか？
職場のコミュニケーションがオープンで透明性が保たれていますか？
4. ハラスメントに対する意識
自分が無意識に行っている言動が、相手に不快感を与えていないか確認していますか？
ハラスメントの基準を理解し、他者の立場や気持ちに配慮した行動を心がけていますか？
もしハラスメント行為を目撃した場合、適切な対応をする準備ができていますか？
5. ハラスメント防止の行動
日々の業務の中でハラスメントが起こり得るシチュエーションを予防するために、どのような対策をしていますか？
ハラスメント防止に関する研修や啓発活動に積極的に参加していますか？
部下や同僚に対して、ハラスメントのリスクを説明し、未然防止のために声をかけていますか？
このハラスメント防止規定とチェックリストを通じて、従業員がハラスメントに対して強い意識を持ち、日常業務において予防的な行動をとることを促します。また、ハラスメントが発生した場合に迅速かつ適切な対応ができるようにすることで、職場環境の改善を図ります。
