朝礼の必要性
会社員にとってまさに冬の時代が到来しています。
えっ！？
働き方改革じゃん！
有給休暇じゃん！
定時退社じゃん！
セクハラ、パワハラ排除じゃん！
働きやすい環境づくりじゃん！
ムリさせちゃダメじゃん！
勘違いが甚だしくなっています。
確かに社員を人間らしく扱いなさいと提唱していることに間違いはありませんし
過度な無理はさせるなとも言っています。
しかし、仕事しなくて良い、成果を挙げなくて良いなんて誰も言っていません。
むしろ高プロなどという働き方や
副業、フリーランスという
日本の場合は地獄のような働かさせ方が幅を利かせて来ると
低収入、長時間労働、精神的圧迫につながる可能性があることを知る必要があります。
働き方改革を見誤ると大変なことになります。
会社がやらなくなるであろう
スキルアップ支援やモチベーションアップ施策は
自分自身でやらねばならなくなるのです。
今日からジャンジャン
勉強と人間性の醸成に努めたいものです。
【goo日々改善】 日々の私の体験や想いを綴っています
【マイベストプロ石川山根敏秀】 北陸放送主催のマイベストプロのコラムです
【Facebook日々改善】 結構食べ物関係多いです
【Twitterやまね＠社長学校の理事長先生】結構マジで140文字にハマってます
【Twitter社長の学校【公式】】社長の学校（株）の公式Twitter
【Twitterマネジメントコンサルティングファーム】MCF 公式Twitter
【Instagram日々改善】画像は文字のみで思いを込めて
【MCFグループ紹介サイト】関連8社のHPをご覧いただけます
【MCF求人募集サイト】常設の関連会社求人募集サイトです
