オヤジを追い出さなくて良かった

昨夜の経営セミナー後一組の若いご夫婦が私に近寄って来られ
お声掛け頂きました。

セミナー当初からずっと「知っている方」として認識していた私でしたが
どこのどなたかの確信が持てないままセミナーを終えていました。

「先生、覚えておられますか？
　今年初めに事業承継がうまく行かないとご相談した〇〇です。」

そうだ！
あの時のご相談者だ！
漸くご相談当日の光景が頭の中に鮮明に浮かびました。

「先生にオヤジを追い出すな。オヤジと共存するつもりでやれ」と言われ心が軽くなり
その後、その心構えでオヤジに接していたら
あれほど代替わりを嫌っていたオヤジから
「もう社長を譲る。やってくれ。」と言われ
スムーズに事業承継が出来ました。
本当に先生に相談させて頂き良かったです。
また、相談の際の経営向上のアドバイスも大変参考になり
おかげ様で今では売れ筋商品を店頭に並べることが出来るようになりました。
本当にありがとうございました。

この瞬間です。
この瞬間が私のモチベーションです。
私に相談して頂いたことで会社経営が良くなる。
このご報告の瞬間が私にとっての大きなモチベーションとなっているのです。

これまでも
これからも
しっかりご相談に乗って行きたいと感じた瞬間でした。