一緒に課題を考えましょう
従業員を採用できない
従業員がサボる
お客様に対するサービスが出来ない
従業員、顧客共に高齢化が止まらない
後継者がいない
結果、売上げが上がらないし先行きに希望もない
それならいっそ潔く辞めてしまおうということで
廃業を決意されたお客様
社長様なりのソフトランディングを考え
私どもも一緒に寄り添わさせて頂いています。
従業員代表から質問が有りました。
「(辞めないという事への)翻意はないか?」
その質問に対し社長は
「ない! 150%ない! 翻意する位ならこのような(廃業という)決断はしない!」
明確に回答されていました。
身も心もボロボロになるまで経営し続けた社長様
この辺でチョッとだけ一息入れて頂くのも大切ですよね。