コラム
介護施設・事業所での求人募集で考えること
2016年7月4日 公開 / 2020年7月16日更新
就職してみようと思っている求職者の方は、
介護施設・事業所のどんなところを見ているのでしょうか?
給与や働き方などの待遇面は、もちろん見ています。
今では、スマホで気軽に検索して情報を集めることが出来るため、
施設・事業所の雰囲気を調べている人も多いです。
求人募集では、雇用条件を分かりやすく伝えることは必須ですが、
施設・事業所の雰囲気を伝える工夫も必要です。
ホームページやブログなどを活用するのも大切ですが、
ぜひ見学会を開いてみてはいかがでしょうか。
見学会に参加したから、採用面接を受けなければならない
という条件はなしにしておき、
気軽に参加いただき、どんなケアをしているのか、
どんな同僚や上司がいるのか、職場の雰囲気を知っていただく
機会を設けても良いのではないでしょうか。
※メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝に発行しています。
パソコンのメールアドレスで、登録をお願いします。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834
※2020年7月16日に、記事の内容を一部修正しました。
関連するコラム
- 介護職員の人材不足は、ミスマッチが原因 2019-06-17
- 介護施設・介護事業所は、介護の仕事の魅力を伝えましょう。 2019-05-13
- 介護施設の採用時研修で伝えておきたい就業規則の内容 2013-04-01
- 介護職員を採用する際は、面接試験だけではありません 2013-01-21
- 介護の事業所では、採用が大切です 2013-08-12
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
山本勝之プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。