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越田雅人
コンプライアンスマネジメント
越田雅人プロは北海道テレビ放送が厳正なる審査をした登録専門家です
越田雅人(コンプライアンスマネジメント)
株式会社コンプラ・マネジメント
こんにちは!コンプラ・マネジメントの越田です先日、ある会社にお邪魔しました商談コーナーで担当者を待っていると隣のブースの話し声が聞こえてきました営業マンと購買担当者というところでしょう...
コンプラ・マネジメントの越田です当社は企業向けにコンプライアンス研修を数多く行なっています最近のオファーで最も多いのが管理職向けのパワハラ未然防止研修です昨今はパワハラがニュースになること...
先日ある企業のコンプライアンス部門の担当者から社員研修の相談を受けました。その企業は毎年計画に基づいて従業員向けのコンプライアンス研修を実施しているそうです。今年度はパワハラ研修を計画し...
弊社は「社内の風通し改善コンサルティング」を提供しています。私(弊社代表)は会社員時代よりコンプライアンスの専門家として活動してきました。企業後はコンプライアンス研修やコンプライアンス体制構築を...
経営者と社内のコンプライアンス対策(パワハラ対策)についてお話をする中で一番多く聞くことは、「パワハラ対策が大事なのは解るが、どうやって良いかがわからない」です。2022年4月に中小企業にパワハラ体...
御社のコンプライアンス(ハラスメント)責任者はどの部署に所属していますか?会社内のコンプライアンス責任者を「CCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)」と呼びます。通常は社長か人事・総務・法務...
多くの会社は本社以外に支店、営業所、工場、配送拠点、出張所などを有しています。本社であっても、大手企業の子会社、外資企業の日本法人などがあり、それぞれに拠点長(社長、支社長、支店長、所長、工場長な...
弊社ではパワハラ研修やコンプライアンス関連セミナーの開催時にはアンケートを取らせてもらうことにしています。無記名で社内・組織内でのハラスメント状況を問う内容です。アンケートの1項目として「Q:社...
パワハラワード・パワハラ行動の例 「バカ・アホ」などの罵倒の言葉「辞めてしまえ、能無し、お前なんか要らない」などの人格否定の言葉体型や外見を指摘する言葉必要以上に大きな声での叱責会議中・朝...
「人が定着しない」「いつでも求人を出している」「担当者が何回も変わる」このような会社で起きていることが多いのが「セカンドハラスメント」です。ハラスメントの中でも非常に悪質なハラスメントと言えます...
新セミナーのお知らせ 2022年4月より施行された「パワハラ防止法」(労働施策総合推進法)に伴い、企業・官公庁よりハラスメント研修のご要望を頂いております。弊社では企業への訪問やWEBでの集合研修を行な...
皆さんの会社・職場では、仕事の目標量や目標数値をどのような呼称を用いていますか?「ノルマ」の他に「目標」や「予算」「KPI」「ボギー」、部署によっては、「課題」「割り当て」「クオータ」などの言葉も使...
1.ハラスメントとは? ハラスメントという言葉が当たり前のように広まっていますが、具体的な定義が理解できている人は少ないと思います。あらためて、ハラスメントの定義を解説します。 ハラスメントの...
スモークハラスメント=健康被害 スモークハラスメントと聞くと「吸い殻が山のようになった灰皿」「副流煙による健康被害やニオイ」などを想像する方が多いと思います。 新しい問題点 しかし、多くの...
パワハラ、セクハラ、マタハラ、アカハラ、カスハラなどハラスメントの種類がどんどん増えています。職場においてもハラスメントに注意が向き始めていますが、その結果新しい問題(新しいハラスメント)が出...
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