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越田雅人
コンプライアンスマネジメント
越田雅人プロは北海道テレビ放送が厳正なる審査をした登録専門家です
越田雅人(コンプライアンスマネジメント)
株式会社コンプラ・マネジメント
「人が定着しない」「いつでも求人を出している」「担当者が何回も変わる」このような会社で起きていることが多いのが「セカンドハラスメント」です。ハラスメントの中でも非常に悪質なハラスメントと言えます...
1.ハラスメントとは? ハラスメントという言葉が当たり前のように広まっていますが、具体的な定義が理解できている人は少ないと思います。あらためて、ハラスメントの定義を解説します。 ハラスメントの...
スモークハラスメント=健康被害 スモークハラスメントと聞くと「吸い殻が山のようになった灰皿」「副流煙による健康被害やニオイ」などを想像する方が多いと思います。 新しい問題点 しかし、多くの...
パワハラ、セクハラ、マタハラ、アカハラ、カスハラなどハラスメントの種類がどんどん増えています。職場においてもハラスメントに注意が向き始めていますが、その結果新しい問題(新しいハラスメント)が出...
パタニティハラスメント(以下、パタハラ)と聞いて内容がわかる少ないと思います。パタハラとは 「男性従業員が育児休業などの利用を申し出たことに対する上司・同僚からのハラスメント」 のことで、マタ...
「ハラスメント」 日本に「ハラスメント」という言葉が入ってきたのは1980年代1989年の新語・流行語大賞で「セクシャル・ハラスメント」が金賞を受賞して以来、一般に浸透、定着していきました。その後...
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